岗位风险辨识与预防控制课件.pptVIP

海因.里希法则 无伤害及未遂事故 大量隐患 不安全状态 不安全行为 1 死亡及重伤害事故 29 300 轻伤害事故 例如：井下采矿生 产中采场顶板未处理 干净的松石即为隐患， 如果有330处，可能会 有29处冒落，有300处 不会冒落，还有1处会 导致发生有伤亡事故。 （三）隐患 二、危害因素与岗位风险 * 精品课件资料 海因.里希法则 无伤害及未遂事故 大量隐患 不安全状态 不安全行为 1 死亡及重伤害事故 29 300 轻伤害事故 （三）隐患 二、危害因素与岗位风险 通过海因里希法则 可以看出，事故源于隐 患。了解海因里希法则 的目的，就是通过对事 故成因的分析，把事故 消灭在萌芽状态。要防 止重大事故的发生必须 减少和消除无伤害事故， 更要重视事故的苗头和 未遂事故，也就是要消 除和减少隐患的产生。 * 精品课件资料 （四）危害、隐患与事故的关系 二、危害因素与岗位风险 没有预防或预防措施不力，产生隐患 防控失效，增加发生事故可能 没有及时整治和控制，存在安全风险 隐患 安全 风险 危害 因素 发生事故 * 精品课件资料 三、危害因素辨识 二、危害因素和岗位风险 岗位风险辨识与预防控制 一、地矿事业部安全生产形势 四、安全风险的预防与控制 * 精品课件资料 危害因素辨识表 三、危害因素辨识（风险辨识） 危害因素辨识：指分辨、识别、分析系统中存在的危险，预测安全状态和事故发生途径的一种手段。 定义： * 精品课件资料 三、危害因素辨识（风险辨识） * 精品课件资料 四、安全风险的预防与控制 二、危害因素和岗位风险 岗位风险辨识与预防控制 一、地矿事业部安全生产形势 三、危害因素辨识 * 精品课件资料 （一）预防和控制安全风险的管理思路 四、安全风险的预防与控制 深分析：有效辨识危害因素和安全风险。 真教育：有针对性的开展岗位安全教育培训 强基础：加强“双基”建设，将危害因素装进预防控制的笼子。 治隐患：及时进行隐患排查治理，降低风险频率和风险程度，降低事故发生的几率，减少事故损失。 * 精品课件资料 （二）预防措施 四、安全风险的预防与控制 正确识别岗位危害因素 消除隐患 安全生产标准化建设 明确职责，落实责任 * 精品课件资料 1.研究分析各岗位的危害因素 企业（单位）组织对本单位所有工作场所和作业过程管理的风险进行辨识，建立风险清单。 根据岗位风险组织安全管理、生产技术人员对岗位的危害因素进行分析和辨识，研究消除和控制危害因素的措施，制作危害因素识别卡片 风险清单 危害因素识别卡 * 精品课件资料 2.加强教育培训 操作岗位人员教育培训：企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。事业部明确规定：员工上岗前进行培训，培训内容除法规、制度、操作技能外，重点要对岗位安全职责、岗位危险因素识别、风险预防和控制措施进行学习和讨论，实行上岗准入制 其他人员教育培训：企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。 * 精品课件资料 （二）预防措施 四、安全风险的预防与控制 正确识别岗位危害因素 消除隐患 安全生产标准化建设 明确职责，落实责任 * 精品课件资料 1.隐患排查治理 通过各种安全检查、巡查督查、安全评估等手段去发现生产现场和管理中的隐患，落实整改措施，明确整改时间、责任人，对一时整改不了的落实防控措施。 企业隐患排查的范围：应包括所有与生产经营相关的场所、环境、人员、设备设施和活动。 对于物的安全隐患，要采取整治、淘汰、更换、维修保养等措施，针对改造难度大，成本高，甚至不可能改造的环境不安全因素，要采取规避，绕行等方式避开风险。 * 精品课件资料 * * 岗位风险辨识与预防控制 2016年11月 * 精品课件资料 一、地矿事业部安全生产形势 三、危害因素辨识 岗位风险辨识与预防控制 二、危害因素与岗位风险 四、安全风险的预防与控制 * 精品课件资料 一、地矿事业部安全生产形势 （一）地矿行业安全生产特点 地浸铀矿生产 * 精品课件资料 地矿行业特点是点多面广、战线长、危险因素多，且具有动态变化的特殊性，属高危行业。 目前，地矿系统设备设施陈旧落后，机械化、自动化水平低、本质安全度不高。人员结构不合理，年龄偏大，文化水平偏低，外包工程多，人员流动性大。导致地矿安全管理的难度大，事故多发频发，事故率高于全国平均水平。 一、地矿事业部安全生产形势 （一）地矿行业安全生产特点 * 精品课件资料 二、地矿事业部安全现状 2011年至2015年8月共发生重伤以上事故28起，其中工亡事故20起（责任事故17起），死亡22人。 （二）近年来地矿事业部安全事故统计分析 地矿板块安全环保事故