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安全生产月活动总结 安全生产月活动总结1 　　6月是全国第XX个“安全生产月”，围绕“关爱生命、安全进展”活动主题，分公司以开展安全生产月活动为载体，强化安全理念的宣贯，进一步推动安全文化建立，努力营造全员重视安全的良好气氛，不断夯实安全根底工作。  　　一、各级领导高度重视，落实直线组织，践行有感领导  　　分公司各级领导对“安全生产月”活动高度重视，提前部署，分公司及各大队都成立了领导组织机构，明确了工作职责，制定并下发了“安全生产月”活动方案。活动期间，各级领导定期听取进展汇报，深入一线检查指导，讨论解决面临的困难、存在的问题，为活动的开展供应了必要的人力、物力、财力支持，有效地推动了活动的开展。  　　二、开展各项活动，营造安全气氛，夯实安全根底  　　一是组织安全宣传训练。安全生产月期间，分公司组织了4期安全监视骨干培训，培训大队安全员及小队HSE监视员60人；组织了环保政策法规培训，培训一线小队干部10人；组织特种作业人员培训41人。6月14日在油田公司组织的安全生产宣传询问日活动中，分公司在指定宣传点设置宣传板40块，彩旗40面，选派安全宣传志愿者70人，发放安全宣传单1000张，圆满完成宣传任务。各大队实行悬挂横幅、制作安全环保宣传板和安全警句小彩旗等方式，时时刻刻提示员工安全生产的重要性。修井二大队搜集近年来发生的一些事故案例进展整理汇编，印发给基层小队各班组。要求在每次班前会上都由班长念一个事故案例，以此警示员工，提高员工“反三违”的主动意识和自觉性，使“爱护人的身心安康、敬重人的生命渴望与实现人的价值”成为全体员工共同的行为准则。  　　二是开展各项活动，夯实安全根底工作。安全生产月期间分公司工会组织开展了“安康杯”劳动竞赛。修井一大队组织开展了“五个一”活动（即：每月一次基层HSE监视员会议，每月一次安全穿插大检查、每周召开一次安全委员会会议、忆一次事故教训、提一条安全生产建议），通过多样、喜闻乐见的活动，使员工仔细进展安全阅历共享和应急演练，提高员工的安全意识和应急力量。压裂大队组织各队、站骨干人员开展了安全学问答卷活动，提高班以上骨干力气的安全学问和在实际工作中的安全防范力量。加油站开展了消防演练，进一步强化员工的防范意识和提高对事故的应变力量。修井二大队组织各基层队队长到20940队参观学习，在参观过程中各队队长查问题、谈感想、找差距，并针对本队的薄弱环节明确努力方向、制定提高措施。通过互学互检，进一步提高了干部的思想熟悉和工作标准，为推动根底工作不断步入新水平起到了乐观的促进作用。生产预备大队将安全阅历共享作为会议一项重要内容，各小队结合自已的工作实际，通过召开会议或交谈，由驾驶阅历丰富的员工讲解交通案例、驾驶阅历和安全常识，以谈话沟通的形式，相互传递阅历，提高了员工的操作技巧、驾驶技能和安全意识。  　　三、组织安全检查，消退隐患，确保安全生产  　　安全生产月期间，分公司HSE监察室现场监察200井次，平均每支施工队现场监察2、4次，发觉和监视整改HSE隐患79个。安全环保部组织对压裂加油站、高层办公楼等消防重点部位的电气、消防以及防雷设施进展了检测；组织可燃气体检测仪检测42台。为吸取成都公交车火灾事故教训，组织了通勤车安全专项检查，对安全锤缺失等隐患进展了治理，并在生产效劳大队组织了通勤车疏散演练。各大队组织对厂区加油站、车库、食堂、保养站、公寓等进展一次全面细致检查，主要检查车库是否存放油桶、棉纱等易燃品，加油站、食堂、公寓的电路系统和消防设施是否存在隐患。修井一大队组织各基层队HSE现场监视员开展安全穿插大检查，对施工现场重点要害部位进展检查，同时对员工熟知集团公司“反违章禁令”和“HSE九项治理原则”规定进展落实，各基层队也加大自查、自检整改力度，全面进展隐患排查工作，仔细对施工现场存在风险进展识别，并制定相应的风险掌握、削减措施，通过结合小队自检、大队穿插检查活动，切实提高基层队操作层和现场治理层的安全治理水平及隐患自检力量。  　　四、取得的阅历与存在的缺乏  　　通过开展安全生产月活动，员工参加安全治理的意识得到提升，生产预备大队员工张学忠针对搬家中超超群宽车辆警示标识提出了自己的建议，修井一大队员工姜中军针对通勤车提出了安装扶手的建议，说明我们的员工已经从“要我安全”渐渐向“我要安全”转变，安全文化建立取得了初步成效。但是在安全生产月中，分公司发生3起交通事故，交通安全治理不同于其他治理，受个体因素制约较大，3起事故的发生虽然是个别现象，但事故就是一面镜子，在分公司高度重视安全生产、持续夯实安全根底的大背景