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人才培养与团队建设制度 第一章 总则 第一条 目的: r. Z9 z; 4 E- H$ X; N1 @ 建立人才培养机制，通过制定有效的关键岗位培养对象和后备人 才甄选计划以及岗位轮换计划、培训等人才培养与开发计划，合理地 挖掘、开发、强大现有人才队伍，培养后备人才队伍，以便建立我中 心的人才梯队，为**领域研究提供持续发展的人力资源支持。 第二条 原则 坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则，并采取“滚动进 出”的方式进行
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