安全文明生产奖罚实施细则.docxVIP

TOC \o 1-5 \h \z 序 言I \o Current Document 1平安文明生产奖励细那么2 \o Current Document 2平安文明生产处分实施细那么3 \o Current Document 平安管理3 \o Current Document 综合方面4 \o Current Document 模板、脚手架工程4 \o Current Document 机械设备5 \o Current Document 施工用电6 \o Current Document 3奖惩执行方法7 \o Current Document 本细那么的法律依据7 \o Current Document 奖惩机构与奖惩范围7 \o Current Document 奖惩兑现方法7 \o Current Document 奖励兑现7 \o Current Document 扣款兑现8 \o Current Document 平安奖惩基金的建立和使用8 \o Current Document 奖惩原那么8 好现场平安管理工作。 3.4.2相关人员对检查人员的正确奖励与扣款，必须接受、服从。如 有意见、疑问，可以向工程负责人反映真实情况，由工程负责人做最后决 定。 -9- 根据国家有关平安生产法规及规范规定，依据局、公司的有关文件规 定和精神，为贯彻执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方 针，切实加强工程施工生产的平安管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反 劳动纪律等“三违”不平安行为，消除平安设施、装置不完善等事故隐患, 预防重大伤亡事故发生，确保将平安事故消灭在萌芽状态，以保障工程施 工生产的顺利进行，结合工程实际情况，特制订平安生产奖罚实施细那么。 本细那么于发布之日起执行。具体监督检查执行部门为平安监督管理部 （以下简称安监部），并由其判定具体相关奖罚事项，下达《平安奖惩通 知单》，经工程常务副经理（2000元以上）、工程平安总监（2000元以 下）或安监人员（200元以下）签字后生效。 各分包单位、机电班、工程各部门务必要认真学习，并自觉遵守。 一1一 1平安文明生产奖励细那么 在地方政府主管部门、公司的平安检查中，工程检查评分获前三 名，经分公司领导同意，给予工程一定的经济奖励（工程经理、平安员各 占15%,其余由工程经理分配）。 在平安生产中有特殊贡献的人员，如及时制止重大事故发生，发 现重大平安事故隐患，给予公开表彰，给予一定经济奖励。 职工、分包方人员对工程的平安生产工作提出合理化建议，并经 实施而取得显著效果的，依据具体情况，经工程领导同意，给予其100? 2000元经济奖励（以书面建议为准，并经安监部核实）。 注：如产生明显经济效益的，参照上级有关规定另行计提奖励。 对平安生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可 嘉，给予精神奖励50?200元，以资鼓励。 以后根据实际情况，本奖励制度可以适当增加、删减、修改，经 过工程批准后，相应发布修改版本。 2平安文明生产处分实施细那么 平安管理 序号 现场存在的事故隐患 扣款数额 1 所有进场施工人员必须服从平安管理。违反操作规程、违反平安 纪律、不服从平安管理 100元/人次 2 安监人员口头、书面对工程提出的正确工作要求，工程负责人、 管理人员均不得拒绝 100元/人次 3 安监部下达《事故隐患整改通知单》后，在规定时间内未回复 100元/人次 4 接到《隐患整改单》后，无正当理由拒不执行或拖延执行 100元/人次 5 进入施工现场的人员没有正确戴平安帽（没系帽带罚款20元） 50元/人次 6 发现有工人酒后作业、穿拖鞋、高跟鞋进入施工现场的 50元/人次 7 现场作业人员在临边架体上、悬空、悬挑、高空作业，没有系安 全带的 50元/人次 8 新进场工人未经三级教育就安排上岗作业（以教育登记卡、教育 记录为依据） 50元/人次 9 平安系列相关资料不使用局要求的表格 20元/人次 10 明知作业环境危险，不具备作业条件，或夜间、冬期安排危险作 业，不采取防护措施，而安排工人作业，属于违章指挥 50元/人次 11 工长不按规定进行平安技术交底，或交底不全面，无针对性，无 预防措施，或签字不全，代签 100元/人次 12 携带小孩进人施工现场 50元/人次 13 电工、焊工、架工等特种作业人员无证上岗 50元/人次 14 招用童工、安排未满18岁的未成年人从事禁忌劳动 50元/人次 15 造成未遂事故（没有发生人员伤害），重大险情 500元/次 一3一 综合方面 序 号 现场存在的事故隐患 扣款数额 1 电梯口、楼梯口、通道口、预留洞口，未砌拦板的阳台、楼梯 侧无平安防护设施，或防护设施不及时