2022年全国法律知识竞赛考试培训题库集（500题）.pdfVIP

下载本文档

16
0
约6.68万字
约 149页
2022-06-10 发布于山东
举报
版权申诉

2022年全国法律知识竞赛考试培训题库集（500题）.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2022 年全国法律知识竞赛考试培训题库（500 题）一、单选题 1.()应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 A、劳动保障行政部门 B、卫生行政部门 C、C 工会组织 D、D 行政单位答案：C 2.因物权的归属发生争议的，利害关系人可以请求()。 A、修理、重作、更换或者恢复原状 B、排除妨碍或消除危险 C、确认权利 D、返还原物答案：C 3.当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方（）。 A、只能适用