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(团队建设)团队薪酬激励 设计方案(案例) 团队薪酬激励设计方案(案例) 引言:这是本人为上海某生物公司所作的人力资源、薪资和绩效考核的规划系统中的针对基层 业务人员之管理方案,该公司以直接实验用品为主业。 潜能对于每壹个人而言均是无限的!薪酬激励是“胡萝卜”,也是“大棒”,是我们调节员 工积极性最有效的手段之壹。它的科学设计对于突破营销和管理的瓶颈至关重要!它既能熔 炼团队,提升激情!更能为企业的发展带来更大的加速度! 壹、目的: 1、提升团队斗志和销售热情,激发无限的潜能! 2、创造发展的加速度,实现快速突破! 3、提升资金流速,增加公司

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