个性拘谨含蓄优点.pptxVIP

美国著名PDP（Professional Dynamitic Program ）性格测试;2;3;4;5;6;7;8;9;10;11;12;13;14;15;16;17;18;19;20;21;22;23;24;25;26;27;面对老虎型： 典型的老虎型的人希望与他共事的人对他言听计从，说话办事直来直去、以结果为导向。如果与你共事的那个人正是典型的老虎型风格，你可以尝试采取以下的行动： 沟通时言简意赅、一针见血 不要尝试着和他聊天，也不要尝试其他套近乎的方式 只谈工作，不要跑题 尽可能地尊重这个人的自治权 问清楚他的规则和期望 在可能的情况下，尽可能让这个人来做工作的发起人 把你自己的能力展示出来 表现出你的独立性;面对孔雀型： 典型孔雀型风格的人希望周围的人能够行为友善、富有同情心，能够识别和认可别人的贡献和成就。与孔雀型风格的人相处时，你可以尝试以下的行动： 随意一些 和他聊一聊天 认真听他说话 把他的指导建议记录下来 在公开场合认可他的贡献 多使用幽默 尽量跟着他的情绪走 如果你能崇拜他，则最好;面对考拉型： 典型的考拉型的人希望周围的人能随和一些、放松一些，而且愿意协作，对他表示出明确的感激之情。当与考拉型的人共事时，你可以尝试以下的行动： 做事时注意逻辑性和系统性 给他提供一个安全的环境 尽量避免不必要的变更 当不得不变更的时候，想办法消除变更带来的压力，不要催促，不要着急。 和他分享信息，让他知道事情的进展 诚挚地表达你的谢意 表扬他，强调他对团队作出的贡献;面对猫头鹰型： 典型猫头鹰型风格的人，希望周围的人把社交活动降到最低限度，把全部注意力都放在任务或项目细节上，希望所有的人都能理解和认可质量的重要性，从而把工作做得既正确又漂亮。与猫头鹰型风格的人打交道时，你可以尝试以下的行动： 把要求说清楚，而且尽可能细化 尽早确定项目交付期限 避免突发事件 让对方感觉你是可以依靠的 表现出你的忠诚 发表评论的时候一定注意方式方法 不需要流露你的感情 处理当前任务时，以历史案例为依据 重视精确度，做事要专注 表达出你对‘高标准严要求’的认可;32;内容总结