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在职员工培训计划 一、 计划概要 编制本计划的目的在于有序、有效的开展培训工作的管理，提高培训工作的 计划性，有效性和针对性,建立规范化的培训体系，打造可持续性的学习型组织， 使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现. 二、 培训的指导思想 同进步,谋发展 三、 培训依据 根据公司的发展目标和经营状况,我公司目前处于发展阶段，公司员工队伍 存在以下特点： 1. 知识机构不够全面，服务意识及岗位技能有待提高。 2. 管理人才缺乏，管理理念及思路有待拓展. 3. 员工的思想拘谨、发展空间受
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