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建筑公司安全生产责任考核奖惩制度 　　建筑公司安全生产责任考核奖惩制度 根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实全系列生产责任制，经公司研究同意，制订本制度。 第一条 考核内容： 1、各级各部门管理人员安全责任制全面落实情况 2、职工因工死伤掌控指标（按公司年度管理目标建议） 3、现场安全达标率目标（按公司年度管理目标建议） 4、建立文明工地目标（按公司年度管理目标建议） 第二条 管理目标 1、建立健全安全生产管理机构，按规定调集专职、全职安全管理人员。 2、公司必须制订年度安全管理目标，并制订具体措施，保证目标同时实现。 3、项目部每承揽一项工程，首先必须制订安全管理目标，并将安全管理目标水解至人，责任全面落实，各项目标有人揪，有人管，实现目标管理。 　　4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。 　　5、做好伤亡事故的统计报告工作。 第三条 安全责任 1、业法人对同时实现本单位、本部门的安全管理目标正数总责。 2、各级生产负责人对同时实现安全管理目标正数轻易领导责任。 3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为同时实现安全管理目标努力工作。 　　4、项目经理是法人在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。 第四条 考核办法 1、推行逐级考核的办法，公司拒绝接受上级考核；项目部拒绝接受公司考核，项目部必须对所属管理人员展开考核。 2、各级必须制订集体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂勾，列为各项工作考核的主要内容。 3、考核结果作为年终经济落空和测评一流，推行奖罚的主要依据之一。 第五条 凡在安全生产中成绩突出，具有以下条 件之一的单位和个人，公司给与表扬，记功，派发一次性奖金，授与荣誉称号等奖励。 （一）认真贯彻继续执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中获得显出着成绩的。 （二）在劳动保护安全生产方面存有很大发明者、技术改良或者明确提出关键性合理化建议的。 （三）避免和防止了关键性伤亡事故，或在事故救治中军功的。 第六条 创先争先，在文明施工中作出显出着成绩，赢得省级文明工地称号的，公司不予成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中签定。 第七条 对于存有以下犯罪行为之一的人员，给与处分。 （一）违章作业或违章统一指挥导致事故的。 （二）玩忽职守，违背安全生产责任制，导致事故的。 （三）辨认出险情，既不实行防范措施又不及时报告，而出现事故的。 （四）存有事故隐患不继续执行上级和安全部门限期自查的建议，导致事故的。 （五）出现事故后，不积极主动非政府救治；不吸取教训采取措施，以致同类事故重复出现的。 第八条 经济行政处罚的规定 （一）施工（生产）设施缺乏防水设施及存有事故隐患。 1．生产、施工设备、设施，没安全防水设施或防水存有轻微瑕疵者，严禁加装或运转，对于确认加装采用防水存有轻微瑕疵的设备、设施的责任者和随意确认拆除安全防水设施的责任者，罚款100-200元。 　　2．已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对施工项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。 3．存关键性事故隐患，逾期不化解的，对工地负责人罚款300-500元。 　　4．存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100-200元。 5．对确认将有害有毒产品的生产迁移，分包给并无防水措施的单位，并提供更多技术指导和帮助化解防水措施的单位主管负责人判处200-1000元罚款，并扣分月工资的10-30％。 6．被罚者违背以上多项规定的，按各项规定分拆行政处罚，由个人分担。 （二）现场管理及检查 1．职工步入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不穿安全帽，电气人员不穿着绝缘鞋，女工不穿工作帽，高处作业不摆安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；一次辨认出工地存有10个违纪人员，行政处罚工地主要负责人100元，并停工整顿一次；凡停工整顿的工地，对项目负责人另外罚款100-300元，班组等同于。 2．特种作业人员无牌上岗者罚款20元，不上岗上岗者罚款10元。 3．脚手架、安全网等架设没安全技术交底，上述设施，设备设放采用前未经环评和办理手续，对有关人员判处每人20-200元罚款。 4．对违章指挥者，视情节酌定罚款20-200元，对于违章操作者视情节酌定罚款10-50元。 5．对于漠视安全检查，阻碍安全人员工作者视情节酌定罚款2