培训课件职业指导介绍.pptx

职业指导讲座; 一、你为什么工作？;2、不同的时期，有不同的需求。 基本需求通过满足自己就可以实现 ，饿了，吃；困了，睡…… 高级需求实现的前提条件是先满足他人的需求，再由他人对自己进行反馈，从而获得自身高层次的需求的满足。 个人付出越多，对别人就越有帮助，所以受的尊敬也就越多。因此，高层次的需求一定是一个人先满足周围其他人的需求之后，他人再对其进行折射才能得到满足。 在你迈向工作岗位的第一步时，首先追求的当然是满足基本需求，但是眼睛要盯得长远些，还要看看实现高层次需求的途径是否通畅。 ;3、职业生涯是实现人生价值的重要途径 一个人的人生需求只能通过职业生涯才能得到满足，即通过从事一个或者多个职业来满足。 ;二、什么是职业？;三、什么样的职业是好职业？;1、什么是内、外职业生涯因素？;2、内、外职业生涯因素的关系;3、内职业生涯因素超前:;4、外职业生涯因素超前：;5、找对职业生涯发展的关注点;三、怎样才能做好工作？;怎样才能做好本职工作呢？;当领导布置安排了一份工作，几个人在一起商量怎么办时的态度： 甲；我能想出什么好办法？你们想吧，你们说怎么办，咱就怎么办。 措施：闭目养神，若有所思。 乙：如果我提出建议，领导就应该好好接受，就该表扬我，给我发奖金，他要是不采纳、不接受，那我就再也不提了。 措施：继续发牢骚：我们那领导，自己水平差，还听不进去别人的正确意见，你能得很，你一个人单耍去吧! 具体实施方案时: 甲：我也想办法了,但是没想出来,不过你们定的这方案确实不怎么样,跟着混吧,反正都是你们的事。 措施：算请盘珠子,拨一下动一下,领导用了十分的劲拨,他只挪了八分。 乙：问题我们思考了，方案我也提了，你们不采纳，反正我尽力了，我也不同意你们的方案，爱怎么干你们干吧，这不是我的事了。干成了是你们的成绩，干不成刚好证明我是对的。 措施：袖手旁观，说风凉话、泼凉水。 丙：我不但要让领导接受我的方案，我还应该参与或者组织实施。实施的目的是取得效果，只要效果不够，我就修改方案，最终取得预期的效果。 措施：将方案落到实处，在实施中得到锻炼，用结果证明自己的能力、展示自己的能力。 你是哪一种呢？如果你的想法和甲、乙一样，那么赶紧调整，一切都来得及。如果你的想法和丙一样，那么恭喜你，你的职业生涯必会有飞跃的发展。 引入“君子报仇”的故事，得出应该采取“积极、主动、认真、负责”的态度 ;2、方法至关重要;请示工作说方案;实施工作求效果;汇报工作说结果;总结工作积经验;交接工作讲道德;回顾工作谈感受