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人力资源风险分析报告.pdf

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    人力资源风险分析报告 （综合管理部） 编号： 一、员工招聘的风险 （一）员工招聘风险识别： 1、信息不对称。求职者为了获取职位，可能会采取许多手段，向公司传递一些 利己的虚假信息，影响公司对求职者的正确判断。 2、招聘者的品质与动机。招聘者不是从利于公司的目的出发，而是从他们自身 的利益或相关

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