企业法律风险调查问卷(销售).docxVIP

企业法律风险调查问卷 感谢您百忙之中帮助我们完成这份调查问卷。我们希望通过充分的调研，了解企业经营风险，帮助企业改变事后纠纷处理方式，将法律事务工作重心前移，做到事前预防，事中控制的良性循环，保障企业可持续稳步发展。 提示：请如实填写，以便准确了解情况、有效评估。我们承诺所有信息将被必威体育官网网址。请在选项后的方框上打钩（√） 企业基本情况 企业名称： 法定代表人： 企业所属行业： 企业性质：有限责任企业□ 外资、合资企业□ 股份合作制企业□ 合伙企业□ 个人独资企业□ 其他□ 注册资金： 万元 上一年度销售额： 万元第一部分 关于法律主体资格问题。 企业是否已经取得《企业法人营业执照》或《营业执照》？ 是 □ 否 □ 企业是否按时参加年检? 最后一次参加年检的时间？ 是 □ 否 □ 年 月 日 企业是否已经办理地税登记证？最后一次参加年检的时间？ 是 □ 否 □ 年 月 日 企业是否已经办理国税登记证？最后一次参加年检的时间？ 是 □ 否 □ 年 月 日 企业是否已经办理组织机构代码证? 最后一次参加年检的时间？ 是 □ 否 □ 年 月 日 企业是否有行业特许经营许可？最后一次参加年检的时间？ 是 □ 否 □ 年 月 日 企业是否已经取得相关行业资质？最后一次参加年检的时间？ 是 □ 否 □ 年 月 日 企业是否建立了组织结构图？ 是 □ 否 □ 企业是否建立了业务流程图？ 是 □ 否 □ 第二部分 人事制度 各部门是否有明确的职责？ 是 □ 否 □ 各岗位是否有岗位责任书？ 是 □ 否 □ 各部门和各个岗位上的人员能否正确履行职责？ 是 □ 否 □ 企业与员工是否签订劳动合同？ 是 □ 否 □ 企业是否在企业公示栏公示企业规章制度或规章制度有员工的签字？ 是 □ 否 □ 是否对员工进行相应的岗前教育和培训？ 是 □ 否 □ 企业规章制度制定是否与职工、工会进行协商？ 是 □ 否 □ 劳动合同的补充条款的合法性是否得到法律顾问的确认? 是 □ 否 □ 是否依法为员工办理各种社会保险？ 是 □ 否 □ 是否执行了国家有关劳动时间、劳动保护的规定？ 是 □ 否 □ 是否按时按规定发放工资，有无拖欠？ 是 □ 否 □ 员工的档案是否健全、规范？ 是 □ 否 □ 企业与职工解除劳动合同书面通知职工、是否有职工的签收证明。是 □ 否 □ 企业解除劳动合同是否支付补偿金是 □ 否 □ 企业本年度是否有劳动仲裁案件？ 是 □ 否 □ 本年度劳动仲裁案件数量？ （ ）件 企业是否设有工会？ 是 □ 否 □ 贵公司是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的相关工作人员签订商业秘密保护协议和竞业禁止协议? 是 □ 否 □ 上述劳动合同、商业秘密保护协议和竞业禁止协议是否有专业律师根据贵公司的业务特性进行策划与审查? 是 □ 否 □ 第三部分 合同管理制度 企业是否建立合同管理制度？ 是 □ 否 □ 4.3 企业各职能部门是否以自己部门名义对外签订合同？ 是 □ 否 □ 签订合同的人员是否经过专门的法律培训？ 是□ 否□ 4.6企业是否制定合同范本？ 是 □ 否 □ 3、企业合同范本是否由法律专业人士制作或审定？ 是□ 否□ 4.3合同内容是否清晰、准确？ 是 □ 否 □ 合同中是否约定了合同履行地？是否明确了交货地点和交货方式？ 是 □ 否 □ 合同价款中是否明确是仅为货物的价款还是全部的合同价款？ 是 □ 否 □ 合同中对交货或付款的期限是否明确？ 是 □ 否 □ 在合同的验收条款中，是否约定了检验期间？ 是 □ 否 □ 4.10合同中的仲裁条款及诉讼条款是否明确？ 是 □ 否 □ 34、合同中是否约定了不可抗力或情势变更条款？ 是 □ 否 □ 合同内容是否与法律法规的强制性规定相抵触？ 是 □ 否 □ 合同中是否涉及企业的商业秘密？ 是 □ 否 □ 合同条款中，有无对你方极为不利的条款？ 是 □ 否 □ 企业的每一次交易（包括租赁、买卖、加工、代销、经销）是否都与对方签订了书面合同？ 是 □ 否 □ 是否利用数字电文和电子邮件订立合同？ 是 □ 否 □ 合同中各方当事人是否加盖公章并签字？ 是 □ 否 □ 18、合同签订人的委托代理手续是否齐备？ 是 □ 否 □ 4.13企业出具给他人的授权委托书、介绍信等是否有留底？ 是 □ 否 □ 合同当事人是否为分支机构或内部机构？ 是 □ 否 □ 9、在订立合同过程中是否曾有缔约过失纠纷？ 是□ 否□ 你公司是否向对方发送过“合同解除通知书”？是否收到过对方发来的“合同解除通知”？ 是 □ 否 □ 12、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形？ 是□ 否□ 13、修改合同或协商解决合同纠纷时，有无书面文字材料？ 有□ 无□ 是否存在公司业务人员已经离职而未通知客户的