富桂酒类公司绩效管理中问题及成因分析.docxVIP

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2022-04-02 发布于湖南
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富桂酒类公司绩效管理中问题及成因分析.docx

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PAGE 1 - 第一章绪论 1.1研究的背景随着管理理论和市场经济理论的不断发展，我国各个行业的企业管理者相继认识到，企业之间进行竞争的最大决定因素并非在于技术、资本亦或是行业经验，而是在于企业本身的精神、文化，以及企业的内部管理，在于如何将转变经验式的经营管理方式为科学、合理、规范的管理模式，在于如何能够进一步发掘员工潜力、提升员工能力，使企业内部形成良性循环的经营管理体系[1]。我国市场竟争环境的变化在日益增大，所有企业都开始高度重视提高自身核心竞争能力，核心竞争力的提高通常依赖于人力资源的有效管理，在人力资源的开发和管理中，关键和难点在于绩效管理，绩效管理能够有助