老年学及老年医学知识教育培训长效机制.docVIP

下载本文档

240
0
约小于1千字
约 2页
2022-03-26 发布于河南
举报
版权申诉

老年学及老年医学知识教育培训长效机制.doc

1、本文档共2页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

老年学及老年医学知识教育培训长效机制　　为了能够顺利开展老年友善医疗机构的创建工作，推进医疗机构全面落实老年人医疗服务优待政策，加强职工对老年友善服务的认识，提高全员参与度，我院采取多渠道、多种形式的培训方式，对职工进行老年医学教育培训、考核，直至职工可以掌握老年学及老年医学相关知识。　　一、培训及考核目的　　1. 提高全院医务人员对来老年学、老年医学的了解; 　　2. 规范全院医务人员对老年患者的服务态度; 　　3. 强化全院医务人员对老年医学技能的掌握。　　二、培训、考核对象　　由医务科、护理部共同培训全院医务人员，共同制订工作方案。　　三、培训形式　　1. 以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。　　2. 各科室成立以科主任、护士长为主体的“老年学、老年医学”培训管理小组。科室应根据专业特点，明确培训内容，年初由科室实施，年末由医务科、护理部进行考核。　　3. 医院每季度一次组织全院医务人员进行“老年学、老年医学”相关知识的学习及技能操作培训，学习情况及考勤进行登记。