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PAGE PAGE 1 上市公司劳动合同5篇 上市公司劳动合同1 甲方：____________公司  乙方：姓名：住址：身份证号码：  一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规章办理。  二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。  三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。  四、合同期满时，双方盼望连续维持合同关系时，则须另行订立新合同。  五、工作时间：上午____时____分至下午____时____分止。  六、休息时间：自____时____分至____时____分止。  七、薪资：时薪________日薪________  八、奖金：实行不定额(视工作绩效表现)发放。  九、调动：若因业务需要，可予以调整。  十、年度带薪休假：服务工龄满1年以上者为6日，每服务满1年时，则增加1日，但以增加至20日为限。  甲方：(签章)  日期：  乙方：(签章)  日期：  上市公司劳动合同2  甲方(用人单位)名称：  乙方(劳动者)：  依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，根据甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、公平、公正的基础上，全都同意签订本劳动合同，建立劳动关系。  一、劳动合同期限  本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。  二、生产工作任务和条件  (一)甲方依据本单位工作需要，按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁，规定详细任务。  (二)甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。  (三)乙方同意依据甲方工作需要，从事甲方支配的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方担当，证件不合格的费用由乙方担当)。  三、工作时间和劳动酬劳  (一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以同学上学时间为准。  (二)根据国家和甲方工资安排的规定和方法，乙方月工资酬劳为元。基本工资800元，月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。  四、劳动纪律  甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，听从甲方的领导和管理。  五、社会保险和福利待遇  (一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。  (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残疾甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。  六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件  1、经双方协商全都可以变更、续订和解除劳动合同;  2、劳动合同期限届满或商定的终止条件消失，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必需双方自愿;  3、依据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方;  4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;  5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。  七、违反和解除劳动合同的责任  1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。  2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中商定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。  八、劳动争议处理  甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。  九、其他事项  (一)双方需协商商定的其他内容。  (二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。  甲方：乙方：  ________年____月____日  上市公司劳动合同3