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本文格式为Word版，下载可任意编辑 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 分享公司采购部社会实践报告 【 社会实践部工作总结范文】社会实践即通常意义上的假期实习，对于在校大学生具有加深对本专业的了解、确认适宜的职业、为向职场过渡做预备、增添就业竞争优势等多方面意义。也有些学生盼望趁暑假打份零工，积攒一份小小的私房钱。 本人**，在**生物〔中国〕有限公司财务部实习，并兼处理选购部的有关工作。在财务部，主要负责帐单和凭证的核对，对金碟k3财务系统也有肯定的接触。选购部方面，负责iso环境认证体系的建设。主要跟公司的供应商进行交流，调查了解他们提供的产品〔原料〕是否合乎环保规范，并负责环保协议的签订。工作表现与收获在实习期间，严格恪守公司的规章制度，主动投入到工作中，做到了自觉、自律、自学、自新。自己虽是实习，但我以对正式员工的要求来要求自己。自觉恪守考勤、办公管理等规定。坚守奎奎人守那么，从小事做起，从身边的事情做起，严于律己。我不是学财会专业的，在财务部实习有肯定的困难。但我做到了“心态归零〞，通过自学、请教等方式努力学习财务学问，提高了自己的工作能力和代写效劳水平，养成了持续“工作 学习〞的意识。在**的最大收获在于体验到了其个性的企业文化。奎奎那种“发明顾客、贴近顾客、效劳顾客、感动顾客〞的经营思想，那种“先学做做人，后学做事〞的理念，使我深深认识到企业管理不仅是一门科学，更是一种文化。文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力所在。自身存在问题第一 自己的财务学问有限，而同事们的工作繁忙。不能常常请教他们，以至很难对公司作出较大的奉献。第二 自己身兼两职，隶属于两个部门。有时不能很好的区别工作的主次轻重，工作效率不是特殊高。第三 不足协调的技巧。因为身受“双重领导〞，财务部与选购部同时须要我的状况时有发生。而我未能提出解决问题的办法，只是等两位经理协调后才开展工作。第四 未能主动地与公司高层交流。常务副总曾对我一个行政管理专业毕业的学生到财务部工作表示关注，“双重领导〞也不时发生小矛盾。但自己没有积极地与公司高层接触交流，解决存在的实际问题。除了收获、看见自身缺乏外，也凭借较扎实的理论根底，发觉了公司存在的一些缺乏：第一 聘请录取不是格外标准。在体育中心的聘请现场，我递交简历表明应聘人力资源职位后，聘请人员相互沟通“素养不错，不能做人力资源管理，其他职位也行。〞而未问我是否情愿顺从调配，感觉自己没受到敬重。一百多人参与了复试，复试很容易就是“一分论文代写钟自我介绍〞，然后追问一两个问题。这样很可能导致能力强但不足面试技巧者被筛选出去，或没能力但娴熟控制面试技巧者进入公司。不论浮现哪种状况，对公司来说都是个损失。我曾参与过国家公务员面试，虽未能胜利，但我比拟心服，我觉的构造化面试是比拟公平有效的。第二 培训机制有待完美。为期一个星期的封闭式培训，感觉就像是在渡假。培训讲师大多是市场上很杰出的人员，但上起课来显然力不从心。纪律比拟涣散，短少激励勇气的课程，未能形成一套标准的培训体系。我曾经在某保险公司承受两个月的培训，觉得保险公司培训课程的设置，培训的办法都值得其他公司〔尤其是销售效劳型的公司〕效仿。第三 人力资源战略似乎不符现代管理理念。奎奎每个月都开一个培训班，聘请大量的人员。与此同时，每个月都有大量的员工流失。我深信留住一个老员工的本钱要比聘请一个新员工的本钱低的多。企业应当想方法留住人才，而不是不断地补充人员。第四 对新进员工的分配不尽合理。就拿我自身来说。我是学行政管理的，应聘时也表明了我的职业取向但却叫我从事财务工作。对公司而言，是人力资源的代写浪费；对我而言，是自己的挑选得不到敬重。我首先承受了公司的支配，并在财务部努力工作、勤奋学习。但财务毕竟不是自己的专业特长、兴趣所在。在跟人力资源总监交流几次未果后，终于挑选了跳槽。去一家小公司做行政人事助理，完结了我在奎奎的实习经受。总结在奎奎的实习经受。不论是正面，还是负面的感触，对自身而言都是极大的收获 。奎奎是我踏入社会的第一所学校，从中我学到了无数，也越发清晰地了解到自己的优势和缺乏。Gz85更多精选总结阅读寒假燃气公司社会实践报告范文共享一、 关于我的工作单位：肇庆市鼎湖区顺景煤气效劳部是广东省三茂铁路肇庆石油气有限公司在该区所设立的唯一燃气销售效劳部。本煤气效劳部经营业务主要包括销售配送燃气，定期检测气瓶，检查修理燃气用具等，是一家提供燃气产品销售配送与售后效劳相结合的综合效劳部。由于本效劳部经营的是危急品，故全部铺面的装修及使用工具均合乎国家平安经营规范，各项操作也都遵循平安生产条例。由于本燃气公司提供的产品质量好、充装量达标、效劳看法好等，使得该煤气效劳部在市民心目中具有良好口碑，