05 蓝城：绿城学院式养老模式 92页.pdfVIP

开启 ，人生最美好的时光 绿城学院式养老模式 二〇一五年五月 简介 绿城 绿城1995年1月在杭州成立 ，经过近20年的耕耘 ，已发展为以地产开发为主 业 ，建筑设计、物业服务、教育、体育、酒店、文化、医疗、养老、农业等产业 齐头并进的大型企业集团 ，员工人数超过4万人。目前 ，绿城旗下拥有绿城房产、 绿城建设、绿城控股三大运营主体 ，及绿城发展、绿城佳园、绿城鼎益、绿城时 代等平台公司 ，共同承担着为广大城市居民提供优质房产品和优质服务的使命。 2 简介 蓝城 蓝城中国 ：由宋卫平先生创建并担任董事长 ，以“中国最具价值的生活综合服务 商”为企业愿景。蓝城中国拥有四大核心业务板块 ：房产 （商业代建、政府代建、 资本代建、自有投资）、颐养、农业和健康。同时 ，拥有全产业链的资源体系 ， 全面包括 ：建筑、科技、景观、装饰、电商、成本、营销、贸易、商业等 ，且拥 有物业服务、酒店、教育、医疗等生活服务平台。 3 简介 蓝城颐养 蓝城颐养 ：集房产营造、物业服务、文化教育、医疗护理等领域近20年的经 验与优势 ，不断研究、探索和实践 ，倾力打造一种提升人类幸福感的全新养老模 式——“学院式养老” ，旨在让中国的老龄人群享受到颐养健康服务、颐乐学习 服务、颐居生活服务、居家养老服务等全方位的养生养老生活。 蓝城中国坚持以人为本 ，秉承“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观 ， 以“为员工创造平台 ，为客户创造价值 ，为城市创造美丽 ，为社会创造财富”为 基本使命 ，致力于成为最具价值的生活综合服务商 ，让世界因我们的工作而变得 更美好 ！ 4 导言 论老年 会意字。像一个手里拿着拐杖的老人形。 本义 ：年老 ，衰老 ；变老 ，衰颓。 引申义 ：历时长久 ；娴熟、阅历深…… 5 导言 论老年 第三年龄 进入人生的另一个关键期 儿童期 劳动期 低龄老人期 高龄老人期 （0—14岁 ） （15—64岁 ） （65—84岁 ） （85岁以上 ） 来源 ：2000年秋 ，第五届全球老龄大会 长者之经历 ，社会之珍宝 ！ 6 导言 老龄化 出生率的下降是我国人口老龄化的决定因素 2010年 （1999年至今 ） 2000年 •  全国人口年龄结构迈入老年型时期 （1982—1998年 ） 1982年 •  全国人口年龄结构从成年型向老年型发展时期 1953年 （1949—1981年 ）