《绩效考核制度》模板.pdfVIP

绩效考核分配制度（模板） 【注】本模板仅供参考，各班组根据岗位工作内容增减 完善，所设置项目不能违反国家法律、公司相关规定。 一、目的： 通过绩效考核，使部门内部员工充分了解自己的 工作成绩和不足，从而明确努力方向，不断提高自身素 质和工作绩效；让管理者全面掌握每位员工的德、能、 勤、绩等情况，更有效的发挥沟通、引导、帮助、激励 的作用，调动部门内员工的工作积极性，提高部门的生 产、管理水平。 二、范围： 本制度明确规定了绩效考核的目的、范围、奖惩项 及考核规定等。 本办法适用于xx班组全体员工。