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第四章 五年制高职学生求职应对; 求职过程是展现自身才华，博得用人单位好感，并与用人单位接触、沟通和选择的过程。求职者的求职意愿、自身素质和工作潜能是用人单位首先需要观察和了解的，也是用人单位最为看重的。用人单位的工作要求、文化理念和特殊的工作环境也是需要求职者需要深入了解和选择的，掌握恰当的方法和技巧将为求职者提供有效帮助。
;第四章 五年制高职学生求职应对;第一节 塑造职业形象;职业形象的四大方面;职业形象塑造的五个标准;;;;;议一议;;;第四章 五年制高???学生求职应对;第二节 迎接职场面试;(一)根据面试的内容方式分为非结构化面试和结构化面试;(一)面试前：全心准备，周到细致;结构化面试流程;(二)面试中：自信展示，不留遗憾;常见的面试问题（五类16问）;(二)面试后：真心感谢，用心总结;;测一测;第四章 五年制高职学生求职应对;第三节 应对专业测试;;目的：检验应聘者的实际工作能力或专业技术能力
形式：针对特定的工作岗位来设计组织
重点：职业素养、操作规范、心理素质和协作能力等;(一)身心准备;(二)知识准备;(三)操作准备;;THANKS
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