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6 湖北天利投资股份有限公司 交易员薪酬标准及绩效激励制度 第一条 为确保公司战略目标的顺利实施， 通过利用绩效考核手 段达到激发员工工作激情， 最终实现企业与员工双赢的目的， 特制定 本方案。 第二条 薪酬及晋升标准 1、交易员岗位设置为：培训期实习生；五级交易员；四级交易 员；三级交易员；二级交易员；一级交易员。 2、培训期工资：底薪 1200 元（2 个月时间） 3、转正后工资：月薪=底薪+盈利提成 4、转正条件：培训结束后，在实盘模拟考核过程中，连续三周 盈利者，或综合考评成绩优秀者公司择优录取转正。 5、转正后的岗位定级为五级交易员，根据每个月的业绩考核计 算当月薪酬，满足晋升条
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