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* * * * * * * * * 正确职业心态—行为 感恩 感谢 尊重 帮助 * 正确职业心态—行为 空杯 放下自己 改变自己 倾听别人 * 正确职业心态—行为 学习(三人行必有我师) 努力学习(学) 虚心请教(问) 耐心聆听(听) 总结经验(想) * 正确职业心态—行为 乐观 积极想法 赞美 控制情绪 换位思考 * 正确职业心态—行为 期许 定心 定位 目标 * 明确价值导向,建立个人愿景,职业目标定位 (1)认识到自身的兴趣、价值、优势和不足; (2)获取公司内部有关工作机会的信息; (3)确定职业发展目标,制定行动计划; (4)明确不同时期的职业定位,修炼个人在每个阶段的综合素质和职业心态,为个人持续、稳定发展提供源动力,以实现职业发展目标。 * 再构职业观,整合职业情绪,学会压力管理 感受性/灵敏性 不宜过高 忍耐性/兴奋性 不宜过低 可塑性/灵活性 宜强 亲和力 宜强 交际能力 宜高 * 自我督促,强化行为操练,磨练毅力 首先,首先要学会战胜自己,培养自我约束和自我管理的能力。 其次要设置合理的目标,激励自己。 再次可以借助团队的力量,人处在团队之中,环境和氛围常常能激发自身的潜能,也能监督和督促个人,进而起到锻炼毅力的作用。 * 充满工作热忱,超越个人目标 (1)自我激励的修炼 (2)建立个人远景 (3)运用潜意识 (4)保持创造性张力 创造性张力 是指客观现实与愿景之间存在一定的差 距,而这样的差距会形式一定的创造力,把人们朝向愿 景拉动,这种力叫做创造性张长。 创造性张力会带来“情绪张力”; 创造性张力可改变一个人对失败的看法,进而改变一个人的心态。 * 人生在世,谁都会遇到挫折,在遭受挫折时,不妨试试以下方法︰ 沈着冷静,不慌不怒。增强自信,提升勇气。 审时度势,迂回取胜。所谓迂回取胜,即目标不变,方法变了。 再接再厉,锲而不舍。當你遇到挫折时,要勇往直前。你的既定目标不变,努力的程度加倍。 移花接木,灵活机动。倘若原来太高的目标一时无法实现,可用比较容易达到的目标来替代,这也是一种适应的模式。 寻找原因,理清思路。当你受挫时,先静下心来把可能产生的原因寻找出来,再寻求解决问题的方法。 * 情绪转移,寻求升华。可以透过自己喜爱的集邮、写作、书法、美术、音乐、舞蹈、体育锻炼等模式,使情绪得以调适,情感得以升华。 学会宣泄,摆脱压力。不妨找一两个亲近的人、理解你的人,把心里的话全部倾吐出來。从心理健康角度而言,宣泄可以消除因挫折而带来的精神压力,可以减轻精神疲劳。 必要时求助于心理咨询。当人们遭遇到挫折不知所措时,不妨求助于心理咨询机构。心理医生会对你动之以情,晓之以理,导之以行,循循善诱,使你从“山穷水复疑无路”的困境中,步入“柳暗花明又一村”的境界。 学会幽默,自我解嘲。“幽默”和“自嘲”是宣泄积郁、平衡心态、制造快乐的良方。当你遭受挫折时,不妨采用阿Q的精神胜利法,比如“吃亏是福”、“破财免灾”、“有失有得”等等來调节一下你失衡的心理。或者“难得糊涂”,冷静看待挫折,用幽默的方法调整心态。 * 缓解工作压力的方法 确定方向,不走冤枉路︰ 仔细想想做这项工作的重点是什么,希望借此得到什么结 果,这样做之后是不是真的能得到想要的结果,与你的主管及 上下游流程的同事一同讨论,再决定整个方向及流程。 * 缓解工作压力的方法 正面的看待问题,视为是一种挑战︰ 乐观而积极的工作态度是我们必胜的法宝。把负面的压力向正面转化,会有令人意想不到的收获。 * 缓解工作压力的方法 运用系统思考,工作分门别类进行︰ 养成把握重点,循序渐进,集中力量的习惯,决定次序, 从最重要的事情着手。我们必须先决定那一个工作比较重要, 必须优先去做;那些比较不重要,可以缓办。不考虑优先次序 所产生的另一结果,常是一无所成,而且被拖延或耽搁的事 情,等之后再提出时,往往已失去时效性。 * 缓解工作压力的方法 更有效地组织你的工作︰可能的话把工作分摊或委派以 减小工作强度。要学会授权。我们可以为自己制订一个详尽的 工作日志。 1.列出明天你所能预见的工作; 2.按照工作的重要性和紧急
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