某公司岗位工作标准.docx

天源公司岗位职责 前 言 本标准是根据天津市电力公司标准化工作的需要编制的。在编写格式 和规那么上是按照 1.1 －2000?标准化工作导那么 ?和 800-2001?电力企业 标准编制规那么 ?进行编写的。 通过本标准的制定，进一步明确每个岗位的工作内容和工作依据，为 岗位绩效评价提供依据。 本标准由生产经营办公室归口。 本标准起草单位： 生产经营办公室 总经理岗位工作标准 1 ·范围 本标准规定了总经理的工作范围、岗位根本技能、工作目标、工 作内容和要求、责任与权限、检查与考核。适用于总经理岗位。 2．标准性引用文件 以下文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注 明日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准， 然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最 新版本。凡不注日期的引用文件，其必威体育精装版版适用于本标准。 国家标准／ T 一五 496-1995?企业标准化工作指南 ?。 电力部／ T 600— 1996?电力标准编写的根本规定 ?。 企业标准 Q ／ 50 －3 003-1998?干部通用工作标准 ?。 3．总经理岗位职责 3.1 贯彻执行供电的决议，定期向供电报告工作，提出需要供电讨论和 决定重大问题方案． 3.2 全面领导公司生产经营及管理的各项工作，负责处理解决生产经营 管理中的重要问题。 3.3 拥有日常行政费用的调度审批权，负责审批特殊较大数额的日常费 用支出。 3.4 认真贯彻国家和上级下发的产业政策，依法经营，努力增收创收， 不断实现企业生产、经营、效益目标。 3.5 对企业的平安生产负主要责任。 3.6 对供电公司负责，主动接受上级监督部门的监督。 4．岗位人员根本技能 2021-2005?公司领导干部通用工作标准 ?的要求，具备 公司一般管理人员通用工作标准 ?的要求。 4.2 本岗位人员必须大专以上学历，从事电力工程施工专业 2021-2005? 10 年以上。 4.3 熟悉国家有关法律、法规及政策，熟知 ?合同法 ?、 ?劳动法 ?、 ?公司 法?和?电力法 ?及相关的条例及方法。 4.4 熟悉掌握企业生产、经营、管理的全过程，并具备实施全过程控制 的能力。 4.5 了解和掌握企业的各项经济及技术指标。 完成目标责任书的工作任务。 6．工作内容和要求 6.1 负责公司管理方法的制定并监督执行。 6.2 负责拟定公司年度以上的中长期经济开展战略规划。 6.3 负责定期的组织召开总经理办公会，解决企业的生产经营、管理等 诸多问题。 6.4 定期召开 (职工 )代表大会，并向大会报告工作。 6.5 完成上级单位及领导交办的工作任务。 按照天津市电力公司有关绩效评价考核方法进行检查与考核。 副总经理岗位工作标准 1 ·范围 本标准规定了副总经理的工作范围、岗位根本技能、工作目标、 工作内容和要求、责任与权限、检查与考核。适用于总经理岗位。 2．标准性引用文件 以下文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡注 明日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准， 然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最 新版本。凡不注日期的引用文件，其必威体育精装版版适用于本标准。 国家标准／ T 一五 496-1995?企业标准化工作指南 ?。 电力部／ T 600— 1996?电力标准编写的根本规定 ?。 企业标准 Q ／ 50 一 3 003-1998?干部通用工作标准 ?。 3．副总经理岗位职责 3.1 协助总经理做好生产经营及管理的各项工作，负责处理解决生产经 营管理中的重要问题。 3.2 认真贯彻民主集中制、充分发挥副职作用。 3． 3 熟悉国家有关法律、法规及政策，依法组织企业的生产管理活动。 3． 4 熟悉掌握企业的生产技术指标，推广新技术的应用。 4．岗位人员根本技能 2021-2005?公司领导干部通用工作标准 ?的要求，具备 公司一般管理人员通用工作标准 ?的要求。 4.2 本岗位人员必须具备高中以上学历，从事电力工程施工专业 上。 2021-2005? 8 年以 4.3 熟悉掌握企业生产、经营、管理的全过程，并具备实施全过程控制 的能力。 4.4 熟悉国家有关法律、法规及政策，熟知 ?合同法 ?、 ?劳动法 ?、 ?公司 法?和?电力法 ?及相关的条例及方法。 4.4 了解和掌握企业的各项经济及技术指标。 完成目标责任书的工作任务。 6．工作内容要求与方法 6.1 负责提出企业经营开展规划，并组织实施。