历年面试考题透析经典考题及答案1.pdfVIP

历年面试考题透析 : 经典考题及参考答案 1 回顾历年经典考题， 并辅以最真实的高分回答， 教会您的将是切中要害的回答技 巧，收到的必然是意想不到的良好效果。 1 【他山之石】在大学四年中，我与××非常要好，我想我们之间的友谊会永远 地保持下去。 在共同的学习、 研究和生活中， 我感到我们在性格上形成互补关系 ——我比较谨慎小心，是优柔寡断型的人；而他则是快人快语，敢想敢干，这使 我们相处得非常融洽、和谐。 从中学时代起，我就与 B 非常要好。尽管我们在一起常常互相讥讽、笑骂， 但无论谁遇到了烦恼，都会向对方倾诉，获得慰藉。她也是大学毕业，已先于我 走上社会， 现在一家外企工作。 关于求职问题， 我经常求教于她， 实在获益不浅。 及 时 点 评 询问关于亲近者、朋友的情况 ，目的在于了解面试考生周围的环境和社会 关系，了解考生所受的影响，进而从侧面了解考生的性格、爱好。求职时，切勿 说别人的坏话， 特别是对亲密的朋友， 应多讲一些朋友对自己的恩惠， 并表露感 激之情。 人际沟通能力就是处理人际关系的能力， 由于公务员在工作中， 要与各方面 的人打交道，是否具有较强的社交能力直接影响到公务员的工作能否顺利开展， 所以在公务员面试中，也要测评考生处理人际沟通的能力。 2 【他山之石】我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举办的 各种活动以及学校课余俱乐部的活动， 我都很热情地参加， 并且很适应这种集体 活动的气氛。 “贵在人和”，这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎周围人的 反应和议论， 常常因为别人的态度而左右自己的情绪， 故在行动上谨小慎微， 左 顾右盼，这倒是自己今后应该注意的。 对于“协调性”问题，我曾多方注意，但做得不尽如人意。主要是我不大喜 欢“合群”，更乐于独居一处。如果把“合群”作为协调性的标准，那我是比较 欠缺了。但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为， 在这个意义上做到与周 围人的“协调一致”。 及 时 点 评 对于政府机关而言，能够具备与人“协调”行动能力的人是最好的选择，过 于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协的人， 在未来的工作中有妨碍他人和事业的可能。 但 “协调性”并不仅仅意味着 “合群”，而是要求在注意集团整体动向的基础上， 发表自己的意见，并尽可能使个人的意见和其后的行为同群体一致。 也只有这样， 才能做到与人“和睦”相处。 3 升，你怎样看待？ 【他山之石】公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。 三人行， 必有我师。 我的同事能力不如我， 而其他方面一定有超过我的地方， 或许品行更 高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他 学习，找出自身差距，积极改进工作。 当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升， 但这种情况毕竟是 极少数的。对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更 不能把情绪带入工作，影响工作。 白居易有一句诗说： “试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后长期的 工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。 4 ? 【他山之石】首先我要以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作 都要尽心尽力、不折不扣地完成。 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他 们的矛盾只能起中和作用， 不能起催化作用， 也就是在工作中时时