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制定绩效计划步骤.pdf

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    制定绩效计划步骤 一、什么是绩效计划 绩效计划就是员工与上级共同研究以确定员工下一阶段该完成什么工作、定义绩效评定 的方法、分析准备克服工作障碍，并就工作达成一致共识的过程。 绩效计划的目的就是要让上级和员工达成共识。下面是在此过程要用到的一些原则。 1、由于员工本人通常是最熟悉他的工作的人，因此在计划过程中上级和员工之间是一 种相对平等的伙伴关系。他们共同协商。 2、由于员工本人是他所从事工作领域的专家，因此一般情况下应是在上级介入下由员 工自己来制定衡量成功的标准。

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