瑞金市儿童保健绩效考核评分标准1.docxVIP

一、手术及有创操作分级 3 3 页脚内容 瑞金市乡级儿童保健绩效考核评分标准（总分 100 分）（季度考核表） 被评单位： 日期： 总得分： 考核项目、内容 分值 考核方法与评分要点 扣分 扣分原因 得分 一、 （三）资料信息管理 1、建立健全 0-3 岁儿童健康管理档案 2、0—5 岁儿童花名册 36 分 查阅档案资料。 1、缺一项资料扣 3 分。 2、儿童健康档案管理率达到 80%以上不 业 3、分娩出生登记本 4、儿童死亡登记本 扣分，少于 80%，每降低 5%扣 1 分，直至扣完。 务 5、听力筛查记录本或听力筛查转诊反馈记录（以我 3、0—5 岁儿童花名册建册率达到 80%以 管 们医院听力筛查室专门的转诊登记本为准）（可以 上不扣分，少于 80%，每降低 5%扣 1 分， 理 建立一个转诊登记本记录） 直至扣完。 ︵ 6、转诊记录单（对高危儿童的健康检查转诊） 4、儿童死亡登记本漏登一例扣 1 分，直 36 7、培训记录本 至扣完。 分 8、例会记录本 5、听力筛查记录本或听力筛查转诊反馈 ︶ 9、督导记录本 10、工作计划与总结 11、监测数据统计分析上报 12、托幼机构管理 记录，没有开展听力筛查或没有转诊听力筛查不得分，转诊医院分娩率 10%以上得1 分，转诊20%以上得 2 分，转诊 30 以上得 3 分。（建议对于转诊听力筛查的妇幼人员适当给点劳务费，我们收费是 68 元/ 例） 6、没有按时参加县级的妇幼卫生培训或妇幼卫生例会一次扣一分，直至扣完。 7、每项资料登记、记录不齐全、不规范、不及时上报扣 2 分。 3、托幼机构管理率达到 80%以上不扣分， 少于 80%，每降低 5%扣 1 分，直至扣完。 二、 （四）人员配备 12 查验单位花名册（岗位名单）与排班表， 人 1、配备妇幼卫生人员至少 2 名，中心卫生院至少 3 分 执业资格证书，培训证书。 员 名 1、每少一名妇幼卫生人员扣 6 分， ︵ 2、人员取得相应执业资格证。 2、无执业资格，每人扣 6 分。 24 3、参加妇幼卫生专业技术培训。 3、未参加培训每人扣 3 分。 分 ︶ （五）“三基”考核 12 笔试和现场操作考核。 分 80 分为合格，1 人不合格扣 6 分 三、 （六）儿童保健业务用房 6 分 实地察看。（健康教育室可与医院的健康 用 1、体格测量、体检诊室 1 间，面积不少于 15 平方 教育室共用） 房 米。 1、缺一个科室（诊室）扣 2 分。 与 3、健康教育室 1 间，面积不少于 20 平方米。 2、面积不足每室（间）扣 1 分。 环 境 ︵ （七）布局与环境 2 分 实地察看。 8 布局、流程合理，环境温馨，符合儿童特点。 1、布局、流程不合理扣 1 分。 分 2、标识不醒目、环境不温馨扣 1 分。 ︶ （八）基本设施、设备 16 实地察看。 1、配备体重计（杠杆称或电子称）、卧式量床、身 分 1、每缺一项设备或设施扣 2 分。 四、 高计、评价表、听诊器、诊查床、手电筒、取暖设 2、每项设备或设施不能正常使用扣 1 分。 设 施（冬季不低于 20 度）。 备 2、设施、设备处于功能状态，使用正常。 设 施 ︵ 16 分 ︶ （十）儿童保健服务内容与项目 16 查阅档案、资料、保健手册，现场察看， 提供以下儿童保健服务： 分 人员考核，与相关人员访谈。 五、 1、儿童健康检查。 1、每少一项服务项目扣 4 分。 服 2、生长发育监测。 2、抽查 2 名工作人员对服务项目的熟悉 务 3、新生儿访视。 程度（任选 2 项服务项目）进行考核，每 内 4、预防接种。 一项不熟悉扣 3 分。 容 5、高危儿转诊。 与 要 求 ︵ 16 分 ︶