试用期员工评估报告表(包5个表格).docVIP

被考评人部门： 考评人部门： 岗位： 岗位： 姓名： 姓名： 考评区间： 年 月 日一一 年 月 日 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 勤务 态度 A .严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B .对新工作持积极态度。 C.忠于职守、坚守岗位。 D .以协作精神工作，协助上级，配合同事。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 受命 准备 A •正确理解领导交代的工作内容，并能独立开展。 B .不需要上级详细的指示和指导。 C.及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 D •迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 业务 活动 A •以主人公精神与同事同心协力努力工作。 B .正确认识工作目的，正确处理业务。 C.积极努力改善工作方法，有思路。 D •不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工作 效率 A .工作速度快，不耽误工作进度。 B .业务处置得当，能自我调节，保持良好工作状态和效率。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 C.时刻保持工作环境的整洁，并井井有条。 D •工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 个人 素质 A •跟同事相处愉快 B .对于各种各样的压力能够微笑面对，平常心对待 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 C.沟通能力注意方式方法，做到随时沟通 D .能够包容同事的失误所带来的自身损失，不打击报复 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 2•你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） A[10分]B[8分]C[6分]D[4分]E[2分] A : 100分-90分 B : 89分-80分 C : 79分-70分 D : 69分-60分 E : 59分以下 3.考评者意见： 注：请考评人如实填写本表，填好后上交人力资源部存档 你的评价将影响被考评人最终成绩，请认真对待! 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 勤务 态度 A .严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 B .对新工作持积极态度。 C.忠于职守、坚守岗位。 D .以协作精神工作，协助上级，配合同事。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 受命 准备 A •正确理解领导交代的工作内容，并能独立开展。 B .不需要上级详细的指示和指导。 C.及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 D •迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 业务 活动 A •以主人公精神与同事同心协力努力工作。 B .正确认识工作目的，正确处理业务。 C.积极努力改善工作方法，有思路。 D •不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 工作 效率 A .工作速度快，不耽误工作进度。 B .业务处置得当，能自我调节，保持良好工作状态和效率。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 C.时刻保持工作环境的整洁，并井井有条。 D •工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 个人 素质 A •跟同事相处愉快。 B .对于各种各样的压力能够微笑面对，平常心对待。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 C.沟通能力注意方式方法，做到随时沟通。 D .能够包容同事的失误所带来的自身损失，不打击报复。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 1. 通过以上各项的评分，该员工的综合得分是： 分 优：100分-90分 良：89分-80分 中：79分-70分 可：69分-60分 差：59分以下 2. 考评者意见： 年 月 日 年 月 日 注：请考评人如实填写本表，填好后上交人力资源部存档。 部 门： 职位： 工号： 姓名： 出 生日 期： 学历： 入职日期： 调岗日期： 目 刖 工 作 1、 对试用期期间在公司的表现感到： □很满意 □还可以 □不满意 2、 你对与同事及上司间关系感到： □很满意 □满意 □还可以 □不满意 3、 于目刖工作感到： □还能担当更困难的工作 □正适合本身能力 □能力稍感不足 □能力不足 4、 你对目前的工作量感到： □太大 □适中 □太少 5、 你对目刖工作环境感到： □很好 □好 □尚好 □差 6、 你对目前工作时间感到： □