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应届生将要面临踏入社会,要进入工作的角色,投递自己的求职信,体会职场
人生,进行职业生涯规划。
职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包
括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以
分为两类:个体职业生涯规划和企业对员工职业生涯规划。
个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及
社会存在密切的关系。对于企业而言,它是一项系统的、复杂的管理工程,因为
它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训机制、考核机制和
晋升机制等;同时,随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环
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