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PAGE PAGE 1 文艺部下半年工作计划 日子犹如白驹过隙，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，写一份方案，为接下来的学习做预备吧！什么样的方案才是好的方案呢？下面是我为大家整理的文艺部下半年工作方案，欢迎大家借鉴与参考，  文艺部下半年工作方案1 我们学院的文艺系是一个团结的集体。我们习惯于把全部成员比作一只手，每个成员都是手中的一根手指。他们敏捷、勤奋，有自己的特点。当我们一起牵手的时候，我们会拥有无限的力气！我们艺术系将以“创新工作，争取稳定”为宗旨，“永久被仿照，永久不被超越”为理念，以团结求实的工作作风，追求进步的工作精神，完善组织体系和运行机制，提高成员的综合素养和工作力量，努力使我们的工作在这一学期变得有特色、有影响力、有成效。这学期我们系会乐观响应号召，根据学期工作方案乐观开展工作，争取这学期有新的突破。工作方案制定如下：  一、同学会例会  1、全部成员必需在每周二中午12:30前参与会议，在等待的10分钟内与内部部门和其他部门沟通工作事宜，会议于12:40正式开头。  2、无故迟到者必需向同学会主席说明缘由，不能出席者必需向同学会主席或部长请假。  3、严格遵守例会纪律，会议期间态度严谨仔细，做好会议记录，交上级定期检查。争论的时候说话要热忱乐观，千万不要以旁观者的态度对待每次会议。  4、会议期间，手机应设置为振动或静音，以免因个人缘由干扰整个会议气氛。  二、部门会议  1、每周开一次内部会议。  2、请务必参与部门成员。如有不妥，参会人员应提前向部长请假。  3、助理应保存定期会议记录，每月提交上级检查。  4、会议期间乐观沟通，增加文化部内部的分散力。  三、通常的时间表  1、关注身边有才华的同学，鼓舞他们展现自己，丰富学校和学院的活动，增加好玩的点。  2、多与其他部门沟通，加强联系，增加同学会内部的分散力。  四、管理方案  1、充分调动文艺部全体成员的乐观性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部各成员的力量和特长，向文艺部提动身展建议，不断提高文艺部成员的综合力量，促进文艺部共同进步进展，增加团队合作精神，乐观组织各种活动，各司其职，努力开创文艺部工作的新局面，为同学会做出贡献。  2、每次活动前，向主席团汇报，听取意见。需要具体安排工作和人员，要求全部相关人员工作到位。活动结束后，保留活动材料，如节目单、联系方式等，并做书面或口头总结。  3、与各部门保持亲密联系，确保其中文艺活动的顺当开展。  4、帮助其他科室开展工作，共同完成医院的各项任务。  5、加强与部门成员的沟通，营造一个团结的工作氛围，有利于同学的学习。  （1）活动内容：医院大型视觉艺术竞赛晚会。  （2）详细支配：我部文艺部将协作我部宣扬部大力宣扬本次活动的要求，准时、精确?????、完整地向各班传达本次竞赛的流程、时间、地点、要求等相关事宜，鼓舞和动员新生乐观报名参与本次活动，发掘更多优秀的文学人才。文学艺术系成员将乐观组织选拔对本次活动感爱好并具有肯定基本功和表演阅历的同学，赐予技术指导和相关培训，组织支配创意新奇、内涵丰富、视觉冲击力十足的优秀节目。力争在节目数量、演员素养、晚会流程上不消失疏忽和漏洞，让本次活动得到进一步的升华，让大家看到我院的实力。  （3）其他活动：乐观协作部门和部门的活动。 文艺部下半年工作方案2 随着高校生涯的开头，我也会一步一步深化同学会的工作。我对文化艺术署的成立和今年工作的进展提出以下方案。  一、部门会议管理方案  文部科学省将以“创新工作，稳中求进”为主题，完善文部科学省的组织体系和运行机制，提高成员的综合素养和工作力量，努力使文部科学省这学期的工作有特色、有影响力、有成效。这学期我们系会乐观响应号召，根据学期工作方案乐观开展工作，狠抓落实，争取这学期有新的突破。  (1)全部成员必需准时出席。无故迟到者必需说明理由，多次不到场者必需调离例会。假如不能来，应当向部长或者部长请假，只能征得同意。  (2)每次例会由部长主持，收集意见。  (3)严格遵守例会纪律。会议要严谨仔细，做好会议记录，争论时发言要踊跃乐观，保证会议的严厉?性和生动性。  二、对于文艺部的改进  我的目标是建立一个欢乐的团队。在这个集体中，每个人都可以欢乐，团结，乐观思索，不断提出新的想法，乐观进行批判和自我批判，让每个人都可以不断进步。  至于部门的管理，我觉得问题是部门之间能否相互融合。在条件允许的状况下，我们常常组织一些小