2020人事招聘年终工作总结及2021工作计划.docx

2020 人事招聘年终工作总结及 Year end work summary and 2021 work plan of personnel recruitment in ( 工作总结 ) 单 位：____________________ 姓 名：____________________ 日 期：____________________ 编号：YB-BH-019400 实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 年终工作总结 2020 人事招聘年终工作总结及 2021 工作计划 总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一 项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩， 得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工 校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。 2017 人事招聘年终工作总结及 2018 工作计划【一】 2017 年即将过去，回顾这年的工作不禁感慨万千，这一年里我被担任人事 招聘专员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验， 根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人， 才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人 事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首 先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司 实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。 在 9 月底因公司人事调整，从 xx 月 x 日起 被晋升为本部门经理(代)并接 管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下 以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日 常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强 化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资 源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自 10 月 1 日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务 2 页 实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 年终工作总结 生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导 对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事 表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也 因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任 务。 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各 部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监 督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理 ⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 ⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 ⑶办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实 行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月 底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 ⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、 调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强 了人力资源管理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘 ⑴各部门传递人员增补单。 ⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通 3 页 实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 年终工作总结 过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用 工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单 进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 ⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。 ⑵严格考勤制度责任的落实。 ⑶加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、 擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从 另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定 审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、 调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开