2020人事行政专员工作总结及2021年工作计划.docx

2020 人事行政专员工作总结及 Work summary of 2020 personnel administration specialist and work ( 工作总结 ) 单 位：____________________ 姓 名：____________________ 日 期：____________________ 编号：YB-BH-018604 实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 年终工作总结 2020 人事行政专员工作总结及 2021 年工作计划 总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一 项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩， 得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工 校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。 2017 人事行政专员工作总结及 2018 年工作计划 2017 人事行政专员工作总结 自 20xx 年 x 月 xx 日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用 我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作 进行了一个初步计划，现实告诉我只有管好人，才能管好事，所以在担任本职工 作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我 的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底 拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管 理有了一套基本规范的规章制度。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导 对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事 表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也 因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任 务。其 2017 年总结报告： 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各 2 页 实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 年终工作总结 部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监 督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。 ⑴、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 ⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。 ⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等 实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管， 月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 ⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新 进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理， 增强了人力资源管理。 ⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘。 ⑴、各部门传递人员增补单。 ⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位; 通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽 用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单 进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 ⑴、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制 度。 3 页 实用文本 | PRACTICAL TEMPLATE 年终工作总结 ⑵、严格考勤制度责任的落实。 ⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条 者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性， 又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定 审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、 调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情 况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办 和检查。 2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来 往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、 催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达 有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证; 同时，档案管理做到井然有序，随时为公司