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在学校新任中层干部任职集体谈话会上的讲话1 同志们： 12月16日县委召开常委会对部分干部进行了职务调整，其中涉及到的新提拔干部，到22日下午5：00公示期已满。今日我们依据《党政领导干部选拔任用条例》的规定和要求在这里召开一个新提拔干部任前工作集体谈话会。刚才吴斌部长宣布了在座新提拔同志的任职打算，这是我县政治生活中的一件大事，也是在座各位的一件喜事。 下面我代表县委就此次干部调整的有关状况向大家作个通报。对于在座各位的提拔任职，县委是本着进一步优化科级领导班子结构，增加干部队伍生气和活力，激发大家干事创业乐观性动身的。在整个调整过程中，县委是严格根据《党政领导干部选拔任用条例》规定进行的，同时创新性地对县直机关新提拔人选运用了三推三比三公开的选拔方式。即全部拟提拔的正、副科级人选都经过单位民主推举、党组织推举、分管挂点的县领导推举。通过三推全县共推举出拟任副科级人选120人，正科级人选19人。在此基础上，组织部依据各单位的推举状况，结合空缺岗位职数和各单位的实际状况，实行比进步、比排名、比业绩的方式，从120名副科级推举人选中确定了62名考察人选，差额比例达到50%左右。正科级人选同样进行了反复比选，差额确定。在拟任人选的考察中，实行了公开个人业绩、公开述职、公开评议的方法，通过三公开考察方法，全部考察人选的民主测评优秀率和可提拔率均达到95%，得到了广阔干群的普遍认可。同时县直机关提拔人选坚持了四个优先考虑原则。即优先考虑了多年未使用过干部的单位和一些小部门、小单位的干部，如总工会、档案局、文联等单位;优先考虑了专业技术岗位的干部，如规划局、水利局、环保局;优先考虑了特别需要的干部，如党外干部、信访局等重要岗位的干部;优先考虑了近年来工作受到省部级表彰的单位，如纪检委、民政局等单位干部。乡镇党委换届落选人员原则上原单位有职数就地支配，原单位没有职数的就近沟通支配。 总之，这次干部调整，是县委依据工作需要和干部需求确定的。盼望同志们能够正确领悟和理解县委的意图，从政治的高度充分熟悉这次干部调整的重要性和必要性，坚决支持拥护县委的打算，在座同志请在下个星期一全部报到到位。同时借此机会，我代表县委给大家提几点盼望和要求。 一要学习增智,提升力量。学习是永恒的主题。对于领导干部而言，更要忙里偷闲擅长学习。当前社会在快速进展，假如不坚持学习，观念和思路势必会落伍。从今日开头，大家将面对新的工作岗位和环境。首先，要加强政治理论学习。要仔细学习党的十七大及省、市、县党代会精神，仔细贯彻落实科学进展观，不断用政治理论武装头脑，坚持学以致用，不断提高科学决策、驾驭全局、进展经济的力量。其次，要加强业务学问的学习。到新岗位后，要虚心求教，不耻下问，多向老同志和身边的同事学习，不断提高自身业务水平，乐观适应新的岗位要求，尽快熟识分管工作，努力成为本职工作的行家里手。第三，要静下心来多读书。要善读书、读好书，读开阔视野的书，要通过读好书，从中吸取养分，开阔胸襟，增长才能。 二要忠实履职，不负众望。这次对同志们的任职支配，县委是经过通盘考虑、慎重讨论打算的。大家要看到自己的成进步步，是自身多年辛苦工作的结果，也是组织培育训练的结果，更是干部群众大力支持的结果。对今日的提拔，肯定要虚心谨慎，戒骄戒躁。首先，要廉洁干事，这是对领导干部的基本要求，也是做好本职工作的基础和前提。古语说得好：吏不畏吾严，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公，大家走上新的领导岗位，更要从严要求自己，自觉保持情趣高雅的生活方式，时刻留意自己的言形，树立超然于物外的做人心态，始终公正廉洁干事，不该碰的坚决不碰，不该干的坚决不干，不该拿的坚决不拿，真正做到清白做人、洁净做事，努力在群众中树立起良好的形象和威望。其次，要始终保持求真务实的工作作风。要始终把群众利益放在首位，把为广阔群众办好事、办实事作为第一责任，真心实意地关心群众解决生产生活中的实际困难。要多倾听群众呼声，多了解群众疾苦，解决冲突问题，努力在服务群众中体现个人价值，用实实在在的行动赢得群众的支持和拥护。第三，要倍加珍惜今日的工作岗位。成为一名科级干部，在县区基层这一平台已是很不简单的，对一个县来讲，能把你提拔成科级干部，这是很不简单的，这是组织和群众对你们的认可。所以，肯定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期盼，珍惜机遇，以一颗感恩的心来对待组织，以一颗热忱的心来对待事业，以一颗平常的心来对待名利，在新的工作岗位上以更加饱满的热忱，更加勤奋的工作来造福人民，回报社会，不辜负组织的期盼、广阔群众的期盼和父母家人的期望。 三要摆正位置，维护团结。团结诞生产力、战斗力，团结出干部。大家在一起工作是一种缘分，应当倍加珍惜。要正确处理个人与组织、上级与下级、集体领导与个人分工负责的关系，凡事要以事业为重，以诚为先，以