邮件分拣员劳动合同.docxVIP

PAGE 第 PAGE 1页，共 NUMPAGES 1页 邮件分拣员劳动合同   一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。   二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。   三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。   四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。   实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。   五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。   六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。   七、本合同(含附件)签订后，甲X双方各保管一份备查。   甲方(用人单位)__________乙方(职工)__________   名称：__________________________姓名：__________________________   法定代表人：__________________________身份证号码：__________________________   地址：__________________________现住址：__________________________   经济类型：__________________________   联系电话：__________________________联系电话：__________________________   根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。   一、合同期限   (一)合同期限   双方同意按以下第种方式确定本合同期限：________________   1、有固定期限：________________从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。   2、无固定期限：________________从__________年__________月__________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)   3、以完成一定的工作为期限：________________从__________年__________月__________日起至工作任务完成时止。   (二)试用期限   双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)   1、无试用期。   2、试用期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。   (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)   二、工作内容   (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：____________________________________.   (二)乙方的工作任务或职责是   (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。   (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。   三、工作时间   (一)甲X双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：________________   1、标准工时制，即每日工作__________小时，每周工作__________天，每周至少休息一天。   2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。   3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时__________小时的综合计算工时工作制。   (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时