品质部绩效考核方案精选.pdfVIP

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品质部绩效考核方案 1.0 目的: 1.1.提高品质部人员的工作积极性、工作效率, 促进内部竞争,品质控管及 团队素质等综合能力提升. 1.2.鼓励先进,勉励落后. 1.3.合理规范内部考核制度,确保考核的“公平,公开,公正”原则. 2.0范围: 适用于品质部所有员工. 3.0作业细则: 3.1考核内容:品质状况、工作效率、协作性、出勤状况、6S状况、改善能 力、行政纪律及其它. 3.2考核方式: 3.2.1考核以记分形式进行,每

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