2021年考试指南简答题复习资料(三级)暨真题复习资料(打印).docxVIP

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精品word学习资料 可编辑资料 - - - - - - - - - - - - - - - -- 企业人力资源治理师 〔 三级〕《考试指南》简答题答案 第一章 人力资源规划 1.简述工作岗位分析的作用 . 答:岗位分析为企业选拔、任用合格的员工奠定了基础; 岗位分析为员工考核、晋升供应了依据; 岗位分析成为企业改进岗位设计、优化劳动环境的必要条件 岗位分析是企业制定有效的人力资源方案,进行人才猜测的重要前提 岗位分析是岗位评判的基础,而岗位评判又是建立、健全企业薪酬制度的重要步骤;因此,可以说,岗位分析为企业建立较为公正合理的薪酬制度供应了前提条件; 简述工作扩大化与工作丰富化的区分

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