安全、质量责任制考核制度.docxVIP

PAGE 357 - 安全、质量责任制考核制度 目 录 TOC \o 1-1 \h \u 10129 第一章 总则 - 2 - 19003 第二章 考核机构与考核部室 - 2 - 10295 第三章 安全、质量目标及职责 - 2 - 15303 第三章 考核标准与办法 - 5 - 14906 第四章 考核奖罚 - 5 - 3690 第五章 附则 - 5 - 29292 附件1： 7 30496 附件2： 21 第一章 总则 第一条 为了确保天津滨海新区轨道交通投资发展有限公司（以下简称“公司”）内部安全、质量责任制的有效落实，根据公司实际情况，特制定本制度。 第二章 考核机构与考核部室 第二条 公司成立考核小组，对公司各部室的安全、质量责任制的落实进行考核。 第三条 考核小组由安委会成员组成，具体考核工作由安质部实施。 第四条 公司所属接受考核部室：安全质量管理部、工程部、前期部、计划合约部、综合办公室、财务部、资产运营部、机电设备部。 第五条 各部室负责人为接受考核部室的责任人，对所负责部室的安全、质量责任制落实统筹安排。 第三章 安全、质量目标及职责 第六条 为加强本企业的安全、质量管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则，强化安全生产、质量管理责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产、质量管理法律法规要求，结合公司年度经营计划，制定相关安全、质量职责及目标，并由各部门严格执行。 （一）安全、质量目标 1、全年安全、质量生产无事故； 2、安全、环保、职业健康零事故； 3、按计划参加培训率达95%； 4、部门危险源控制率100%。 （二）安全职责 1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作（安全生产工作的重心在基层,重点是基础）； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、教育和培训部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全； 4、认真开展部门安全自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制； 5、安质部积极组织公司组织的各类安全培训、教育活动，其他部门积极参加，并及时向部门员工传达和贯彻； 6、在工作过程中注意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向相关方介绍和解释； 7、安质部积极组织各部门员工开展安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能； 8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平； 9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报； 10、安质部组织各级安全管理部门做好安全生产管理工作，其他部门予以配合，认真及时整改和落实公司安委会整改通知各项内容。 （三）质量职责 1、认真贯彻落实国家、天津市、滨海新区及集团公司有关工程质量的方针、政策、法律、法规、规定及制定公司各项工程质量管理制度； 2、安质部负责组织公司的各类质量培训、教育活动，其他部门积极参加，并及时向部门员工传达和贯彻； 3、认真开展部门质量问题自查自纠工作，发现质量问题及时整改； 4、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平； 5、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报； 6、安质部组织各级管理部门做好质量管理工作； 7、在工作过程中注意向相关方施加质量方面的影响，并就公司的质量管理规范和政策向相关方介绍和解释。 第三章 考核标准与办法 第七条 本安全、质量考核按年度考核。 第八条 每年度末由安质部组织对公司各部室进行本年度安全、质量责任制落实情况的考核，各部室对本部室员工进行本年度安全、质量责任制落实情况的考核，考核结束后组织考核通报会，对考核结果进行通报。 第九条 考核采取打分制（满分100分）： 考核分为优良、合格和不合格三个等级。 总得分85分（含）以上为优良。 总得分70分（含）至85分为合格。 总得分70分以下为不合格。 第十条 安全及质量考核标准及项目分别见附件1、附件2，其中，公司董事长由集团考核，不在本制度考核之内。 第四章 考核奖罚 第十一条 年度考核结果内部进行通报，以安委会签发通报文件的形式下发至各个部室。 第五章 附则 第十二条 本制度自颁布之日起施行，由安质部负责制订、解释、修订。 附件1： 总经理安全责任制考核标准 被考核人 考核项目 扣 分 标 准 得分 备注 总经理 1、责任制落实（15） 未认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法令、规程、