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PAGE PAGE 1 公司管理流程流程的范本 1.公司基本管理制度 公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。  规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产运营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。  一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。 多数中小企业在建立公司管理制度时，多是参照样本文档稍加修改来作为本人的管理制度。  扩展材料所谓公司管理制度是公司为了规范本身建设，加强企业成本掌握、维护工作次序、提高工作效率、添加公司利润、增加企业品牌影响力，通过肯定的程序所制定出的管理公司的依据和原则。 首先，并不排斥参照样本制定公司管理制度，由于有了参照才能让我们扬长避短，切不行全部照抄，在制定管理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。  比如，广告公司由于行业性质打算了他们多数采纳弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周达到肯定工作时间，但这些时间是可以由实际状况而支配的，并非严格的朝九晚五工时制。新的一些网络嬉戏开发公司也实施这种工作制。  另一方面，公司的管理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比如广告、公关等等相关设计宣扬类的公司就比较注意抽象的前卫时髦，不会对员工的装扮做要求，而像金融业、服务业等等就会对员工的仪表做严格统一要求。 参考材料：百度百科-公司管理制度。 2.公司规章制度 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库gt;  微力试卷  竭诚为您供应优质文档/双击可除公司次要规章制度篇一：一个完整的公司管理规章制度包括哪些内容一个完整的公司管理规章制度包括如下内容：第一：人事管理制度包括：1、聘请管理制度2、培训管理制度3、绩效管理制度4、薪酬福利管理制度5、考勤管理制度6、离职管理制度7、加班/请休假管理制度8、人力7a686964616fe4b893e5b19e31333433623133资源规划管理9、公司组织架构10、各岗位说明书11、人事调整管理制度12、人员/岗位定编管理其次：行政管理制度包括：1、员工手册2、印章/证看管理制度3、食堂管理制度4、宿舍管理制度5、保安/门卫管理制度6、卫生管理制度7、平安生产管理制度8、办公用品管理制度9、消防平安管理制度10、档案管理制度11、着装管理制度12、文件管理制度13、合同管理制度14、出差管理制度15、奖罚管理制度16、车辆管理制度17、会议管理制度18、费用管理制度19、各部门管理制度20、操作规程21、工艺流程22、设备管理制度23、6s管理制度24、必威体育官网网址管理制度人力资源管理体系=人事管理制度+人事管理流程+相关表格+人资规划篇二：《公司规章制度》小公司目前最好的范本公司规章制度一、公司抽象1、员工必需清晰地了解公司的运营范围，并能向客户及外界正确地引见公司业务。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，浅笑应答，切不行冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听 3.公司合同管理制度的范文或样本 你好，盼望接受，感谢！ 合同管理制度 总 则 为加强合同管理，避开失误，提高经济效益，依据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际状况，制定本制度。  一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 二、合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有乐观的意义。  各级领导干部、法人托付人以及其他有关人员，都必需严格恪守、切实执行本制度。各有关部门必需相互协作，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。  合同的签订 三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门担任人共同参与，不得一个人直接与对方谈判合同。 四、签订合同必需恪守国家的法律、政策及有关规定。  对外签订合同，除法定代表人外，必需是持有法人托付书的法人托付人，法人托付人必需对本企业担任。 五、签约人在签订合同之前，必需仔细了解对方当事人的状况。  六、签订合同必需贯彻“公平互利、协商全都、等价有偿”的准绳和“价廉物美、择优签约”的准绳。 七、合同除即时清结者外，一律采纳书面格式，并必需采纳统一合同文本。  八、合同对各方当事人权利、义务的规定必需明确、详细，文字表达要清晰、精确?????。 合同内容应留意的次要问题是： 1、部首部分，要留意写明双方的全称、签约时间和签约地点； 2、注释部分：建设合同的内容包括