- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE 2 洛林桑德(上海)电器有限公司 内部沟通控制程序 程序文件编号 RTA-5.5.3-001 版本 A 版次 1 编写 审核 批准 实施日期 10/12/2 页数 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 2 页 目的:通过规范内部沟通的方法及有效沟通以确保质量管理体系的有效性。 范围:公司内部的不同层次和职能之间的相互沟通。 定义:无 职责 4.1最高管理者负责沟通环境的规划 4.2 人力资源部负责组织全员沟通技巧的培训 4.3各职能部门负责协调措施的执行 流程图:无 沟通内容及方法 6.1、人力资源部组织全员沟通技巧的培训,促进员工的沟通能力。 6.2、沟通内容及方法(见
您可能关注的文档
- 企业能力与跨国公司的企业管理.doc
- 企业人力资源部队大学生职业素质的要求及应对方法.doc
- 企业文化测量工具.doc
- 企业文化创新案例.doc
- 企业信用信息联络员备案表四川.doc
- 企业隐患排查治理检查自查记录表.doc
- 企业员工爱岗敬业演讲稿范文.doc
- 企业员工观看《亮剑》心得体会.doc
- 目视化管理实施方案.doc
- 幕墙采光顶设计说明.doc
- 2025年主治医师之内科主治真题附答案.docx
- 《乡村旅游民宿报告202农文旅融合项目开发与运营模式发展前景》.docx
- 2025年潮汐能行业成本结构与盈利模式报告.docx
- 2025年事业单位公共基础知识真题及答案通用题库.docx
- 2025年事业单位招聘综合类必看题库知识点《科技生活》带答案解析_22.docx
- 2025年主治医师泌尿科学考试基础知识(外科休克)强化练习题及答案.docx
- 2025年事业单位招聘综合类必看题库知识点《科技生活》带答案解析.docx
- 2025年事业单位招聘综合类必看题库知识点《行政法》带答案解析_11.docx
- 2025年临床医学检验技术(初级)师真题及答案.docx
- 2025年事业单位招聘综合类必看题库知识点《行政法》带答案解析_14.docx
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)