企业人员招募与甄选.pptx

§3 人员招募与甄选 ;一、主要招募途径;§3 人员招募与甄选 ;三、依据什么选择广告媒体—随街贴、报纸、杂志、广播 电视、网络、现场推介？;你会设计招募广告吗？;;技术之一：会设计工作申请表吗？;;对相关岗位以前的申请表（均已录用） 分类;某类职位关键信息;之二：面谈（试）技术;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:54:5607:54:5607:546/9/2021 7:54:56 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:54:5607:54Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。07:54:5607:54:5607:54Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:54:5607:54:56June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20217:54:56 上午07:54:566月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。六月 217:54 上午6月-2107:54June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 7:54:5607:54:5609 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:54:56 上午7:54 上午07:54:566月-21;[ 范例 ]; 情境面试：如果······，你会······ 模式化行为描述：描述你做······的方式 绩效回顾：你解决过的最成功的问题······ 压力面试;压力面试;评估项目;之三：测试技术;笔迹学法;管理评价中心法;计算机在测试中的应用：人机—对话 ;单项关键指标测试;§3 人员招募与甄选 ;Cartell 16 PF 测试应用的一种见解;(Hs)疑病症 (D)抑郁症 (Hy)癔病 (Pd)精神变态 (Mf)男性化—女性化 (Pa)妄想狂 (Pt)精神衰弱 (So)精神分裂症 (Ma)轻躁狂 (Si)社会内向 ;几种甄选技术的效度比较;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。6月-216月-21Wednesday, June 9, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。07:54:5607:54:5607:546/9/2021 7:54:56 AM 11、人总是珍惜为得到。6月-2107:54:5607:54Jun-2109-Jun-21 12、人乱于心，不宽余请。07:54:5607:54:5607:54Wednesday, June 9, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。6月-216月-2107:54:5607:54:56June 9, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。09 六月 20217:54:56 上午07:54:566月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。???月 217:54 上午6月-2107:54June 9, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/6/9 7:54:5607:54:5609 June 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。7:54:56 上午7:54 上午07:54:566月-21