产科重点专科(学科)科室发展规划复习课程.docx

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此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除 此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除 只供学习与交流 只供学习与交流 此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除 此文档仅供收集于网络,如有侵权请联系网站删除 只供学习与交流 只供学习与交流 产科重点专科发展规划 2016 年一2018 年 产科作为XX市的重点学科,其发展势在必行。产科专业特点为:急, 忙,脏、高风险、业务工作繁琐。我们虽然做了大量的工作,但在 科室管理、疾病诊断路径及诊治流程还有待完善,特制定产科重点学 科发展规划。 一:学术队伍建设: 1.人才培养计划:(1)目前产科床位数为25张,有11位医师,其中副高以 上2人,主治医师3人,住院医师5人,医士 1人,门诊2名医师不进入病 房轮转,进修1人,病假1人。面临结婚生育,随时可能休假。人员严重短 缺和不足。年轻助产士较多,经验少、培养时间长。加上产房工作具有不可预 见性、集中性、突发性、紧急性等特点,要保质保量完成各项工作和服务, 人手不够是万万做不到的。因此需要加大人才培养及引进力度,强化业务建 设,重视人才梯队的培养,有计划地选派人员去上级医院进修学习,参加国 内外学术活动。 (2)派出初、中、高级职称人员分期分批外出进修学习深造。 (3)学科带头人及其人才梯队的培养需要进一步加强, 提高本学 科队伍自身素质和能力建设。 (4)医学临床、科研、教学等支撑条件需要优化和完善。 (5)需要加大科研项目的支持力度。 2.人才引进计划:(1)每年引进医师2名,补充后备力量,保持医院后续发展 动力。 (2)可以聘请院外知名专家和学者作为医院特聘专家,帮助 和指导学科建设。 二:专科建设发展的目标和任务: 专科建设发展的总体目标: 配备一支优秀的医疗技术团队,扩大规模,培养高素质人才,坚 持以病人为主体,以病人为中心,把病人的利益放在首位。 树立自己的品牌,以高、精、尖的技术服务于病人,以高品质的 医疗护理服务呵护患者的健康:扩大孕妇学校,普及无痛分娩, 降低无指证剖宫产率、降低新生儿窒息风险,形成以孕前、孕期、 产时、产后一站式服务链条。 转变服务模式及理念,延伸服务,做好孕期保健和临床相结合, 努力创建和谐医患关系,加强经济管理,增收节支,不断提升经 济效益,为医院做出更大贡献。 专科建设发展的具体任务: 业务发展规划(门诊、病房) 门诊:增加正常孕妇产前检查的项目。开设二胎高危门诊,产科专 家门诊。扩大孕妇学校、音乐氧吧的规模;扩大胎儿监护区域的面 积;开设产后复诊门诊、产后康复训练等业务项目。 病房:加大产科病房投入,建立单独的待产室,产后观察室。建立 高危孕产妇监护室。产房独立一支医护队伍,降低产房风险,争取 配备一名新生儿科医师,提高医疗质量。 购买新生儿气管插管模具、骨盆模具等医疗教学及技能培训工具, 培养临床医师对正常产、异常产处理水平,提高新生儿窒息复苏抢 救能力,真正达到降低产科医疗风险。 转变服务模式及理念,延伸服务。开展产后的系统化服务,产妇产 后康复(产后康复仪) ,包括产妇形体恢复、新生儿洗浴、新生儿代 谢性疾病筛查等。 延伸服务项目开发空间很大, 无需大笔资金投入, 都有较好的经济效益,有人员、有地方,既可实施,也是妇产科的 经济增长点。 三;科研工作及业务创新: 产科团队不但壮大,人员增多,依据科室发展需求,应用国内外先进经验 指导临床实践,不断开展新技术、新业务,应积极开展科研工作。 拟开展新业务: 1、妊娠期糖尿病的产时、产后管理。 2、杜冷丁在产程中的应用。 3、蔗糖铁在产科临床中的治疗效果观察。 拟申报科研课题:产后康复仪治疗产后尿潴留临床效果观察。 四:需要医院帮助协调解决的问题: 、每年引进本科及研究生等高学历医师 2 名,产科、妇科独立值班; 、扩大产科门诊办公室及监护室; 3、扩大产房及病房,按照规范要求改进产房,配备相应条件; 4、产科引进新生儿科医师一名; 5、配备产科超声医师一名。

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