入职培训测试试卷（违规违纪、必威体育官网网址工作管理制度）试题考试(附答案).docxVIP

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2021-10-28 发布于福建
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入职培训测试试卷（违规违纪、必威体育官网网址工作管理制度）试题考试(附答案).docx

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入职培训测试试卷（违规违纪、必威体育官网网址工作管理制度）考试试题及答案您的姓名： [填空题] * _________________________________ 您的部门： [单选题] * ○行政管理部 ○人力资源部 ○财务部 ○采购部 ○制造部 ○酿造部 ○听装部 ○包装部 ○营运部 ○EHS部 ○扩建部一、判断题 1. 提醒谈话适用被审查人调查后，未发现违规违纪事实，但存在违规违纪的苗头性、倾向性以及其他需要引起注意的问题。 [判断题] * 对(正确答案) 错 2. 批评教育包括提醒谈话、批评谈话、停职谈话 [判断题] * 对错(正确答案) 3. 次要责任者指未履行或未正确履行职责，对发