区环境卫生管理工作总结.pdfVIP

区环境卫生管理工作总结 一、年工作情况 今年来， XX 区环境卫生管理处紧跟区委、 区政府的工作 部署，对照 XX 年《政府工作报告》的确定事项，深入开展 创先争优， 凝心聚力， 主动创新， 努力实现环卫作业机械化、 日常管理精细化、城乡环卫一体化。 在创建全国文明城市“三项测评”检查验收中，我处牢 牢树立“一分决定成败、一失导致万无”的责任感，严防死 守，出色的完成了任务， 没有因环卫而丢分。 在日常管理中， 我处加强对五家作业公司的业务检查、考评、指导、协调、 服务，做到城区 32 条主次干道保洁水平高质量、常态化， 环卫基础设施维护及时化、合理化，收费管理全民化、主动 化。截止 11 月 15 日，我处共开展各项业务检查考评 1158 次，检查路段 2400 条次、公厕 1102 座次、垃圾站 261 座次， 处理违规职工 106 人次 ; 门店垃圾上门收集率达 100%，清运、 转 XX 市生活垃圾万车， 约万吨， 达到日产日清的要求 ; 维护、 维修垃圾站 165 座次、公厕 1521 座次、环卫车辆 2834 台次、 果皮箱 827 只次，确保设备设施正常运转 ; 完成垃圾处理费 征收任务 310 万元，占全年任务的 72%，自来水水费代扣 169 万元，收费金额创历年新高。 涌现出一大批典型的人和事， 3 名职工被市城管局评为 “先进工作者” ，7 名职工被区城管局评为 “优秀共产党员” ， 1 名职工被区城管局评为“优秀党务工作者”。单位连续三 年被评为区政风行风工作“红旗单位”，等等。 ( 一) 抓作风， 强队伍，努力提高环境卫生管理工作水平。 职工队伍是事业发展的基础，我处始终坚持着力培养一支业 务过硬、作风优良、品德高尚的环卫队伍，实现“迎合新形 势，适应新需求”的目标。 第一，开展年度绩效考核、岗位竞聘，强化“在其位， 尽其责”意识。为提高管理人员的工作积极性，不等不靠， 年初，按照 XX 年初工作计划和年度绩效考核工作方案的要 求，组织召开了处年度绩效考核工作大会，全处 20 名机关 管理人员进行了公开述职，评分排名。 3 月份，组织开展了 机关管理人员和收费人员岗位竞聘，全程邀请市城管局、区 监察局、 区城管局、 区劳动人事局等相关部门领导监督参与。 通过公开、公平、公正竞争，提拔管理人员 1 名，淘汰收费 人员 3 名，有效地增强了干部职工责任感和紧迫感。 第二， 开展各类学习， 强化 “勤于学习” 意识。 1-10 月， 积极组织各类学习 11 次，学习党的方针政策、重大会议精 神、环境卫生管理法律法规及相关业务知识， 做到工学相宜， 以学促工，学习工作两不误、两促进。同时，组织收费、业 务、设备等相关人员到天元、石峰、 XX 区兄弟单位学习交流 三次，就收费模式、人员配置、业务考评、设施设备的管理 等方面进行了实地学习，做到视野上更宽、定位上更高。 第三，提供优质高效服务，强化“乐于服务”的意识。 坚持“管理就是服务”的理念，对上级督办和市民反映的问