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管理学基础
形考 1
一、单项选择
1 、下列各选项中,( b )属于管理的对象。
a. 组织目标和组织活动 b. 组织资源和组织活动 c. 组织资源和组织目标 d. 组织中的人
2 、“凡事预则立,不预则废”,说的是( a )的重要性。
a. 计划 b. 组织 c. 预防 d. 预测
3 、人们常说“管理是一门艺术”,这强调的是( a )。
a. 管理的实践性 b. 管理的复杂性 c. 管理的科学性 d. 管理的变动性
4 、当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他行使的是( c )的角色。
a. 组织联络者 b. 领导者 c. 精神领袖 d. 发言人
5 、对于高层管理者来说,掌握良好的( c )是最为重要的。
a. 人际技能 b. 管理技能 c. 概念技能 d. 技术技能
6 、泰罗科学管理理论的中心问题是( b )。
a. 科学技术 b. 提高劳动生产率 c. 增强责任感 d. 加强人的管理
7 、在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别
就是,正式组织是以( a )为重要标准。
a. 效率的逻辑 b. 感情的逻辑 c. 科学的理念 d. 正规的程序
8 、日本经济之所以能在 “战后”一片废墟上迅速发展起来, 起主导和关键作用的是 (c )。
a. 充分利用企业战略管理 b. 进行了企业流程再造
c. 形成了自己独特的企业文化 d. 先进的社会制度
9 、计划工作的前提是( d )。
a. 决策 b. 管理 c. 领导 d. 预测
10 、每一层级的管理者都参与组织计划的制定,这就是计划工作的( a )特征。
a. 普遍性 b. 超前性 c. 创造性 d. 灵活性
11 、当外部环境具有很高的不确定性时, 计划应是指导性的, 同时计划期限也应该 (c )。
a. 更长 b. 不确定 c. 更短 d. 适中
12 、选择方案就是根据评价结果,从各种可行方案中选出( b )的方案。
a. 简单易行 b. 最满意 c. 利润最大 d. 风险最小
13 、当预测者能够得到足够的准确数据资料时,采用( c )是可取的方法。
a. 定性预测 b. 微观预测 c. 定量预测 d. 宏观预测
14 、企业目标并不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实
现企业的宗旨,这就是确定企业目标的( b )原则。
a. 现实性 b. 权变性 c. 关键性 d. 协调性
15 、目标建立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在( c )以内。
a. 10 个 b. 2 个 c. 5 个 d. 15 个
二、多项选择
16 、根据管理二重性的原理,与自然属性相联系的是( ac )。
a. 生产力 b. 社会制度 c. 社会化大生产 d. 生产关系
17 、明茨伯格通过实证研究发现: 管理者在组织中扮演十种角色, 这些角色被分为 (abc )。
a. 信息传递角色 b. 决策制定角色 c. 人际关系角色 d. 组织人事角色
18 、管理者在行使各种管理职能、 扮演三类管理角色时, 必须具备以下技能: 如 ( acd )。
a. 人际技能 b. 信息技能 c. 技术技能 d.
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