薪酬制度研究文献综.pdfVIP

下载本文档

20
0
约5.72千字
约 3页
2021-10-23 发布于重庆
举报
版权申诉

薪酬制度研究文献综.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2 薪酬制度研究文献综述薪酬是一个古老的话题，也是现代企业管理的热点话题。薪酬的相关理论与文献都很多，在经济学、管理学、心理学、社会学和法学等领域都有相关的研究。有针对薪酬制度的研究，也有针对特殊人群的薪酬设计研究。本章按照从一般到特殊的思路，首先梳理了有关薪酬激励的一般理论，追溯国内外薪酬制度的演变过程。接着，介绍了几种具体的薪酬支付体系。最后，在整理薪酬管理理论和薪酬制度研究的基础上，