有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第七章 绩效管理 一、单项选择题 1、下列工作不属于绩效反馈面谈准备阶段的工作的是（ ）。 A、全面收集资料 B、准备面谈提纲 C、选择合适的时间和地点 D、协商解决办法 2、关于绩效面谈技巧的说法，错误的是（ ）。 A、绩效面谈的时间应尽量避开上下班和开会等时段 B、绩效面谈的场所应选择安静的地点 C、在绩效面谈中主管人员应充分表达自己的观点，员工应认真倾听 D、主管人员应尽量采用积极的和令人振奋的方式结束绩效面谈 3、绩效改进方法中的六西格玛管理关注的是（ ）。 A、组织的管理理念 B、灵活多变
本司主营文章撰写、培训教材、合同协议、发言稿、策划、汇报、各类文案。 ~ 海量资深编辑老师无缝对接，一对一服务。 ~ 保原创！可加急！免费改！
文档评论（0）