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         生产部薪酬设计方案 7.3.1 生产班组绩效薪酬方案 下面是某生产企业的非计件制班组绩效薪酬方案,供读者参考。 生产班组绩效薪酬方案 一、目的 为了达到以下目的,特制定本方案。 1.建立适合班组成长与发展的薪酬体系和薪酬政策,规范工资报酬管理。 2 .构筑特色的价值分配机制和内在激励机制,实现生产班组的可持续成长与发展。 二、薪酬设计原则 工资报酬制度的设计与运作,所遵循的基本原则为以下 3 点。
       
 
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