劳动合同（模板）.docxVIP

编号: 劳动合同 甲方： 乙方： 签订日期：一 年 月 日 劳动合同双方当事人根本情况 甲 方： 法定代表人/负责人： 经营地址： 乙 方： 联系 居民身份证号码 户口所在地 现住址 邮箱 微信 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》， 甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以 便共同遵守。 一、合同期限 双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 有固定期限：从 年—月日起至 年—月—日止。 （其中试用期自从 年—月—日起至 年—月—日止，期 限为—个月）。 无固定期限：自—年—月/日起至法定的终止条 件出现时止。 以完成一定的工作（任务）为期限：自/年/月/日 至/工作（任务）完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作岗位为： 。 乙方的主要工作内容： 及甲方为乙方安排的 其他工作。 乙方的工作地点为： ,甲方因需要为乙方安排其他 工作地点的，乙方同意并服从安排。 甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现, 可合理调整乙方的工作岗位和工作内容，并实行易岗变薪。 甲方可因运营模式、组织机构设置等情况发生变化而调动乙方 工作岗位。 甲方确因业务开展需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作 和工作内容。 乙方因技能、身体等因素达不到工作质量、产量等指标，不能 胜任现在工作的，可调开工作岗位，并实行易岗变薪。 三、工作时间和休息休假 实行标准工时制，每周工作—天，每天工作时间根据公司实 际具体规定。 甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。 乙方依然享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假 期及其他休假安排。 U! 乙方转正后月根本工资为：—元（其中试用期间月工资为： 元），工资结构为：月综合工资=根底工资+工龄工资+补贴+奖金 +其它，具体参见公司《薪酬管理制度》执行。 甲方于每月—日以货币形式足额支付乙方上个月的工资, 如遇节假日或休息日，发放日期那么相应延后。 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的薪酬制度确定, 乙方对此不持异议。 五、社会保险 甲方依照国家规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、工伤、失 业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工 资中代扣代缴。 乙方假设因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照 国家和本市有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章, 甲方为乙方提供平安卫生的工作环境，配备必要的办公设备及劳防用 品。乙方应保持工作环境整洁，保护办公设备和公共设施。由于乙方 的责任造成甲方损失的，按甲方有关规定作出赔偿。 甲方依法建立和完善各项劳保规章制度，甲方应将制定、变更 的规章制度及时进行公告或者告知员工，乙方应严格遵守。 七、劳动合同的变更 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式 确定。 八、劳动合同的解除 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 乙方需提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙 方在试用期内需提前三日通知甲方，可以解除本合同。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： （1） 在试用期间被证明不符合录用条件的； （2） 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3） 成心不完成工作任务，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （4） 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工 作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5） 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致 使本合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以 解除本合同： （1） 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的； （3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的; （4）乙方不履行聘用合同的。 九、劳动合同的终止 有以下情形之一的，本合同终止： （1） 本合同期满的； （2） 乙方开始依法享受根本养老保险待遇的； （3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4） 甲方被依法宣告破产的； （5） 甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前 解散的； （6） 法律、行政法规规定的其他情形。 十、补充条款和特别约定 如甲方为乙方提供了专项培训，并因此支付了培训费用，乙方 为甲方工作效劳期限自必威体育精装版一次培训之日起应不少于L年，如乙方在 效劳期内离职，应按相应比例退还公司所支付的培训费和差旅费，并 赔偿由此给甲方造