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常怀感恩之心 篇一：读《常怀感恩之心,常做感恩之事》有感 读《常怀感恩之心 常做感恩之事》有感 事业一部周龙 虽然我是步长制药体系外员工，但是我觉得我就是步长大家庭的一份子，步长精神将一直主导着我做人做事。 步长精神正如赵步长教授的发言题目《常怀感恩之心，常做感恩之事》。步长集团对员工关怀无微不至，当前养老地产行业方兴未艾，我们还将面临一个艰苦持久的成长过程，但集团并未因公司尚未盈利而减少员工的福利待遇，反而更加在各方面对员工关怀备至，可见步长集团是负责任的企业，是温暖的企业。 俗话说：“鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。”动物尚知感恩，更何况于人呢？每个步长人都应该切实行动起来，全力以赴把工作做好，才是对企业最好的回报。 其实感恩的道理非常简单，只要我们扪心自问：我们今天的美好是谁给的？企业。剩下的就是如何去感恩、如何去回报，也就是如何珍惜工作。 1、怀着感恩的心去工作：因为有了感恩的心，才能激发工作的热情。大家要知道，我们的工作来之不易，我们的岗位是多年努力的成果，要珍惜它。更何况，企业为我们提供了优质的工作环境，良好的工作条件，为我们员工解除了生活的后顾之忧，我们更应该尽心尽力做好自己该做的每一件事。每人的工作都做好了，企业自然也就会不断发展壮大了，企业壮大了，我们的收获会更多。企业与我们每一个员工都是互动的，相互促进。 2、忠诚企业，不辜负企业给予的信任：企业每一个员工，都有自己的岗位职责，岗位越高，职责越多，权力越大。但同时责任和义务也随之越多。员工忠于企业就应当把自己的前途、 命运与企业的发展紧紧联系在一起。通俗地讲，就是时刻牢记企业发展我进步，企业兴旺我幸福；反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。 无论何时都要对企业充满自信，用智慧和汗水为企业的生存发展添砖加瓦，要用正能量回报企业，而不是踌躇、观望、抱怨，更不是兴风作浪。当一个人真正把自己的前途、命运融入于一个大家庭、一个位、一个集体之中，他就会始终充满信念，充满希望，充满热爱。 知危要思进，知恩要图报。在被幸福感包围的同时，更要看到我们的企业在成长中还面临着很多困难，还需要顶着风浪前行，“把工作做到极致，把项目打造成最优”,这已经不是要求，而是我们为企业铸就辉煌的信念。每个人的能力有限，每个人的贡献也有限，但步长是个大集体，只要集体里的所有人都在努力工作，每个人前进一小步，步长就能前进一大步。百年步长，指日可待！ 篇二：常怀感恩之心 常怀感恩之心 那些在工作中怀着感恩之心的人，会珍惜工作――这份上天的馈赠，让责任成为一种自觉，用敬业来回报这份工作。尽职尽责地完成自己的任务，并尽情地享受工作中的乐趣，最终会收获感恩带来的硕果。 那些不知道感工作之恩，就不能产生发自内心的责任感，从而不能很好地尽到自己的职业责任，自然也就不可能尽善尽美地完成自己的工作任务。这样一来，也就得不到机遇的垂青，成就不了什么事业，最终也难以享受到工作带来的美好回报，实现不了自己的价值，人生将趋于平庸和黯淡。因此想成就自己美好的职场人士，我们需要用感恩的心，让责任成为一种自觉。 美国作家比尔.海贝斯曾说：“工作不是一种惩罚，也不是人们经过思考后想干的事。工作是一种神圣的安排，是造物主用快乐和有意义的活动填补人类生命的一种方式。”这句话就是说，我们在职场中貌似是在给领导打工，但从根本上来说，我们是为了使自己的生活更富有意义和更快乐，是为了实现自己的人生价值。因此，我们要对有工作机会而感恩。 在当今这个竞争激烈的年代，拥有一颗感恩的心可以使人生升职，心态同时也决定了一个人的精神面貌和生活态度。感恩者会充满感激，并会因此而敬业，最终会收获很多；而不懂感恩的人只会得过且过、不思进取，最终吃亏的还是自己。 面对同样的工作，懂得感恩的人会享受到更多的生活乐趣，如果我们把感恩融入到所从事的工作，我们的工作责任心就会被点燃，工作的质量也会立即得到改善，就很容易获得工作的成就感和满足感，在工作时就是快乐的。相反，如果不懂得感恩，就很难对所从事的工作和所在的企业产生认同感和责任感，工作的时候就难以对所从事的工作和所在企业产生认同感和责任感，工作的时候就难以付出满腔的热情和百分之百的努力，这样工作就很容易引起疲劳感和厌倦情绪，最终做不出卓越的业绩，也就体会不到工作带来的快乐。可以说，感恩和负责是一个人成为优胜者的必备条件。 工作和企业为我们提供了稳定的薪水，解决了衣食住行等生存需求，并让我们在工作中获得成就感和荣誉感，为我们提升个人能力、实现个人价值提供了广阔的舞台，我们有什么理由不对此感恩并珍惜呢？又有什么理由不尽职尽责地去工作呢？ 用感恩催生工作热情，在工作