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劳动合同书 （固定期限） 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人根本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人） 注册地址 第二条乙方 性别 有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 在京居住地址 联系 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，至 年 月 日止。 工作内容和工作地点 Hi第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位 Hi 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位 （工种）工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域 或工作地点为 o甲方有权根据生产和工 作需要及乙方的身体状况、实际工作能力和表现，升、降乙方的职务， 调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的管理和安排。乙方在接到 甲方书面通知后按要求做好交接工作，并于通知确定之日至新岗位报 到上班。乙方在规定的工作时间内，按质按量完成甲方分配的工作任 务。乙方的工作职责以职位说明为依据。 第六条 乙方工作应到达 公司相应岗位要求及考核 标准。 U!工作时间和休息休假 U! 工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每天工作时间不 超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 周六、周日 。 第八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地有关规 定执行。甲方按 当地最低工资标准的80% 支付乙 方病假工资。 第九条乙方在事假期间，甲方不支付其工资。 第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地的有关规 定执行。 第■一条乙方休息休假，由甲方根据国务院和当地有关规定执 行。 五、劳动报酬 第十二条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为（税 前/后） 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 第十三条 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活费按 执行。 六、必威体育官网网址义务 !1!第十四条 乙方在本合同期内以及在本合同解除或终止后必须对 任何有关甲方业务的信息和技术秘密给予必威体育官网网址，决不泄露给第三者。 乙方不得借助职位之便要求或接受，或通过家人要求或接受第三者提 供的礼物、好处或便利条件。 !1! 七、劳动纪律 第十五条 乙方应遵守国家法律和甲方的各项规章制度。 第十六条甲方有权按本单位的规章制度对乙方进行管理和奖罚。 八、劳动合同的解除、终止 第十七条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华 人民共和国劳动合同法》和国家及当地有关规定执行。 第十八条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除 或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案转移手续。 第十九条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经 济补偿的，在办结工作交接时支付。 第二十条 有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知 乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1） 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工 作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的; 3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达 成协议的。 第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳 动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 九、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲栽委员会 申请仲栽。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲栽。 第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的, 按有关规定执行。 第二十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公 章） 第二十四条本合同 一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 签订日期: