劳动合同书律师拟定版本212（2021年-2022年）.docxVIP

律代4 律代 4大小\自由编辑\合法高效A律师代写 劳动合同书 甲方： 地址： 乙方姓名： 性别：—身份证号码： 户籍所在地： 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 村， 居住地： 邮政编码： 联系 ： ： 根据《中华人民共和国民法通那么》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定， 甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为—年，自 年—月—日起至 年月日止。 第二条 乙方承当的劳务内容、要求为： 1、 乙方的工作岗位将根据甲方的经营需耍、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调 动，需经过乙方同意。 2、 乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条乙方提供劳务的方式为：乙方担任 工作。 第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定 的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承当所约定的劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信 息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承当必威体育官网网址义务的事项等。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 1、乙方薪资标准为里元/年，甲方每月—日前以货币形式支付乙方局部劳务报酬，每月发放 标准为圣元/月+其余约定薪资年终结算，甲方需在每年春节放假前发放。 第七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第八条保险福利 1、 甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。乙方有权依此享 受甲方规定的福利待遇。 2、 乙方享有带薪年假5天，每月有4天带薪假期，其他带薪假期按国家法定执行。甲方免费 提供吃住，住宿为独立单人间，已装空调等其他设施。 第九条合同的变更 具有以下情形之一的，双方可以变更本合同： 1、 双方协商同意的； 2、 由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本 项所称重大变化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并等。 第十条合同的终止 具有以下情形之一，本合同应即终止： 1、 本合同期限届满； 2、 乙方到达法定退休条件的； 3、 法律法规规定的其他终止情形 第十一条合同的解除 1、 甲乙双方协商一致可以解除本合同。 2、 乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 在试用期内被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。 3、 具有以下情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方言个月工 资后，可以解除本合同。 乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工 作的； 乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； 双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的； 4、 乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同； 患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或局部丧失劳动能力的； 患病或非因工负伤，在规定医疗期内的； 《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。 5、 具有以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （2） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3） 《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。 第十二条本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办 理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十三条合同的续订 1、 本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、 连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定 期限劳动合同。 第十四条经济补偿和违约责任 1、 合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。 补偿方法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。 2、 合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十一条第5款规定的情形外，甲方有权要 求乙方赔偿甲方，赔偿方法按国家和地方有关规定执行。 第十五条劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发 生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以 向人民法院起诉。 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新公布的法律、法规、规 章和政策不符的，按新规定执行。 第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补