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劳动合同意义 劳动合同意义 因此.只不过将该服务期约定放在就业协议书这一载体上,以后的工作中小何需继续履行,除非公司不再要求其履行.就业协议书与劳动合同内容不一致的问题很多毕业生都会遇到,省人才交流中心评析:工作初期.也容易因此与单位发生纠纷. 同时对毕业生和用人单位具有一定的约束力, 就业协议书主要是作为转递毕业生人事关系的依据.毕业生正式到单位报到并签订劳动合同后,就业协议书的效力就终止了. 一旦签订劳动合同, 因此.就业协议书中约定的内容就失效.但是,当在就业协议书上约定的内容具有法律效力时,如约定了关于服务期、激进商业秘密等内容的,即使后来签订了劳动合同,协议中约定的效力仍然存在,
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